Неоплачиваемый труд и Зарплата женыНедавно читал прекрасное – в России на данный момент имеется 3 миллиона 600 тысяч женщин, занятых неоплачиваемым трудом! Проще говоря – домохозяек. Поэтому надо бы их работу признать таковой официально – занесение в трудовую книжку, начисление стажа и пенсионных баллов, все дела... Женщины вообще любят порассуждать, как их женский пол дискриминируют, а труд – обесценивают! Ну и ещё они часто говорят – мол, за выполнение работ по дому мужчина должен выплачивать им условную «зарплату жены». Дескать, я дома готовлю, убираю, стираю, сижу с ребёнком – стало быть, ты просто обязан доплачивать мне за работу повара, уборщицы и няни. А самые циничные ещё и добавляют, что, мол, за регулярное сексуальное обслуживание – тоже обязан! Давайте разбираться... Для начала, когда женщины начинают мне говорить про функции повара, я всегда прямо и в лоб спрашиваю – вы повар, простите, какой квалификации? Помощник, повар, старший повар, шеф? Есть ли у вас диплом, санитарная книжка? Какой у вас рабочий график, стаж, перечень приготовляемых блюд? Где должностная инструкция? Есть ли жалобная книга, в которой можно написать, что приготовленное не понравилось клиенту, и какая существует система штрафов, если повар приготовил не то и не так, как его просили?? Отдельно напоминаю, что повара не имеют права есть собственноручно приготовленную еду или забирать её с собой, и при этом готовят не то, что сами захотели, а то, что у них заказал клиент или работодатель. Попросили котлеты, а ты приготовила блины? Залёт... Заказали Филадельфию, а ты сварила щи? Штраф... Хотели глинтвейн и лавандовый РАФ, а ты вынесла вино и непонятную коричневую бурду вместо кофе? Ну, увольнение тогда, чего уж... Поэтому, если муж заказал лавандовый РАФ, котлеты по-киевски, бифштекс средней прожарки и греческий салат на закуску – ты обязана сделать именно это, и притом – уложиться в нормативы! Иначе – жалобная книга и штраф, смотри выше... Настоящие повара ведь именно так работают, разве нет? Пойдём дальше... Рассуждая про функции клининга, женщины тоже часто лукавят – существует официальный ГОСТ Р 51870-2014, согласно которому работники клининговых компаний трудятся, а проверяющие – оценивают их работу. Поэтому, если ты заявляешь что выполняешь функционал квалифицированного клининг-мастера, то я имею полное право взять специальное оборудование, например – ультрафиолетовую лампу – и пройтись по углам, проверив плинтусы, ножки шкафов и углы на предмет скрытых загрязнений, обувь – на чистоту, а прочие поверхности – на наличие остаточных жировых следов. И если под ультрафиолетом они есть – извини, не справилась! Ну, или могу оценить твою работу по нижнему грейду – вот, к нам в офис неквалифицированная уборщица через день приходит, и пятьсот рублей за свой выход получает. Правда, сама она в офисе не работает, на указанной территории не живёт и в течение дня пространство не загрязняет – поэтому, собственно, и получает зарплату, прибираясь за другими. Хотя, если бы сотрудники офиса убирались по очереди, в соответствии с графиком дежурств, то никто бы никому не платил, что логично! Поэтому, жена, раз уж ты проживаешь со мной на одной территории и убираемся мы по очереди, то извини – с зарплатой уборщицы снова мимо! Ты ведь тоже территорию загрязняешь, как и я – да и убираешься, заметь, не в одиночку... Вот если я сегодня пропылесосил, посуду помыл и мусор вынес, завтра ты бельё постирала, которое я же до этого в стиралку и кинул, а послезавтра я ванну почистил и унитаз оттёр – кто кому должен? Да, я ещё с собакой три дня гулял – мне вот заплатит за выгул кто-нибудь деньги, интересно? Что молчишь?? С работой няни выходит ещё интереснее – она имеет чётко прописанный функционал, перечень обязанностей и должностную инструкцию, отходить от которой не может ни вправо, ни влево. Няня не может залипать в телефоне во время работы, не имеет права повышать голос на ребёнка и применять к нему каких-либо методов воздействия, должна вполне неиллюзорно разбирать с ним учебный материал по пройденным темам и читать книги по выданному работодателем списку, ну и ещё она много чего должна, бонусом... И малейшее нарушение любого пункта строго карается! Вы точно уверены, что справляетесь с работой няни? Честно-честно? А если должностную инструкцию из стандартного агентства гувернанток в руки возьмём?? У них ведь, как и у клининга, свои показатели качественной работы есть – ну, KPI там разные, все дела... И, кстати, если ребёнок ВАШ, то вы чисто по закону и так обязаны выполнять родительские обязанности, а если откажетесь – к вам придут злобные тётеньки-монстры из опеки, и быстренько малыша себе заберут, а вас самих – лишат родительских прав! Друзья, это прямо-таки потрясающе – требовать с других денег за то, что вы и так, согласно законодательству, должны делать? Вы не находите?
С уважением, ваш Evgeman (c) © Copyright: Евгений Бахтин, 2025.
Другие статьи в литературном дневнике:
|
