В 1960 году Лоуренс Питер сформулировал один из своих самых знаменитых законов: в служебной иерархии каждый сотрудник имеет тенденцию подняться до уровня некомпетентности. Следствия закона Питера: с течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей.
Более того, занимающий такую должность будет тратить львиную долю времени на то, чтобы убедить окружающих в своей КОМПЕТЕНТНОСТИ.
Иерархия Власти нашей страны состоит из многих ступеней, поэтому некомпетентные у нас занимают 70% должностей (а может и больше - я оптимист). И, чем ближе к верхушке, тем таковых больше.
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с Политикой обработки персональных данных и файлов cookie, нажмите здесь.
