Ученые доказали: черезмерный труд опасен для здоровья
Ученые американского Масачуссетского университета подтвердили солидными научными данными давно известную поговорку: «От работы кони дохнут».
Отныне не просто известно, но и научно доказано: слишком много работать опасно.
Проанализировав заболеваемость и травматизм среди более чем 110,000 работников на протяжении четырех лет (с 1987 по 2000 включительно), исследователи обнаружили, что регулярные переработки сопряжены с повышением как травматизма, так и заболеваемости, сообщает BBCNews.
Люди, работавшие по 12 часов в день или по 60 часов в неделю, болели и получали травмы на 30% чаще, чем те, кто ограничивался 8-часовым рабочим днем.
Интересно, что эта тенденция сохранялась, независимо от характера самой работы. Еще интереснее, что время, проведенное в дороге на работу и с работы, никак не коррелировало с заболеваемостью и травматизмом.
Известно, что люди в странах Запада склонны «гореть на работе».
Однако европейские законодатели, принимая во внимание данные ученых, все больше склоняются к необходимости законодательно запретить чрезмерный труд, представляющий опасность не только для самих трудящихся, но и для общества — переутомление работающих нередко становится причиной серьезных аварий.
Очень многих наемных работников в Израиле принудительно заставляют "гореть на работе" (их "сжигают на работе"), даже если они сами вовсе не склонны к этому.
"Не доволен - уходи !" - типичная реакция работодателей, озверевших от избытка дешевой рабочей силы. Притом часто эти переработки даже не являются необходимыми для производства, вызваны плохой организацией труда или отсутствием механизации.
На заводах и стройках рабочие обычно получают доплаты за сверхурочные. Однако при мизерных часовых ставках даже со сверхурочными (сверх 9 часов в день - в ущерб здоровью) рабочие все равно получают гораздо меньше госслужащих c обычным рабочим днем 8ч 30 мин.
Притом бастуют только госслужащие за улучшение условий труда (в конторах и офисах). Наемных работников за это сразу же уволили бы, и забастовок работников частных заводов и компаний нет за всю историю Израиля.
В компаниях Хай-Тек или Старт-Ап сверхурочные работы обязательны и БЕСПЛАТНЫ для работодателя. 11-12 часовой рабочий день при оплате только за 8.5 часов давно стал нормой в Израиле. "Не доволен - уходи" ! Закондательство на стороне работодателя - в договоре ведь записан "ненормированный рабочий день", а как часто и как долго - не записано. Значит - каждый день "столько, сколько нужно" !
Налоговые законы таковы, что работодателю выгоднее замучить до смерти (иногда в буквальном смысле) одного работника, чем нанять еще одного и платить налоги и социальные страховки на него. Были случаи тяжелых аварий со смертями не только самих переутомленных работников, но и посторонних. Например, крушение поезда с гибелью пассажиров под Беер-Шевой из-за грузовика, застрявшего на переезде. Водитель грузовика отключился после 2-сменной работы и тоже погиб. Работодателю хоть бы что. Ответственности за здоровье и даже за жизнь работников работодатель не несет, а значит нет смыла тратиться на условия труда.
Даже при полном рабочем дне неквалифицированные рабочие или работники массовых профессий (кассиры, продавщицы) получают минимальную зарплату, которая не облагается подоходным налогом, но которая не достаточна даже для минимальных условий существования.
За счет сверхурочных зарплата якобы повышается (за счет переутомления и в ущерб здоровью), но при этом почти половина переработки изымается в виде налогов, которых больше, чем блох на собаке. Выгода государству и работодателю. А работнику ? "Не доволен- уходи!".
Далеко ли ушли мы от рабства ?
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с Политикой обработки персональных данных и файлов cookie, нажмите здесь.
