Emotional speech
Вдруг от рабочего места оторвалась моя молодая коллега, подошла к моему столу и выпалила без предисловий:
— Лен, я решила увольняться.
Признаюсь, новость застала меня врасплох. Девочка она толковая, со своими обязанностями справляется отлично. В нынешнее время найти исполнительного и надежного сотрудника — большая удача, их днем с огнем не сыщешь.
Инстинктивно включился режим «старшего товарища». Я отложила ручку и попыталась вернуть ее в реальность:
— Почему? Что-то случилось? Послушай, ты же прекрасный работник! Да, работа у нас не из легких, ответственность большая, стресса хватает. Но ведь легкой работы в принципе не бывает. Везде, куда бы ты ни пошла, нужно трудиться, везде есть свои подводные камни. Нельзя же из-за первых трудностей сразу бежать.
Она молча выслушала мой эмоциональный спич, внимательно глядя на меня. А потом вдруг расплылась в улыбке и выдала:
— Да ладно, я пошутила! Не увольняюсь. А то вдруг ты сейчас пойдешь начальству доложишь.
Вот тут я даже растерялась. Чудная нынче молодежь! Учить и учить их еще уму-разуму, элементарной деловой этике и тому, как вообще строятся отношения в коллективе.
Я пристально посмотрела на нее, выдержала небольшую паузу и ответила серьезно:
— По-твоему, я похожа на сплетницу? Какое я имею право ходить и разглашать чужие личные решения? Запомни раз и навсегда: с начальством нужно обсуждать исключительно рабочие и деловые моменты. Но никак не сплетни, офисные дрязги или личную жизнь сотрудников. Руководитель — это не психотерапевт для перемывания костей, а работа есть работа.
Она посмотрела на меня молча, явно не ожидая такого ответа. Наверное, в этот момент в ее голове что-то переключилось. По крайней мере, очень хочется верить, что она многое осознала и поняла: шутки бывают неуместными, а доверие в коллективе — вещь хрупкая, которую лучше не проверять на прочность глупыми розыгрышами.
А рабочий день продолжился. Отчет сам себя не напишет, да и молодежь сама себя не воспитает.
Свидетельство о публикации №126101102586