паттерн о выгорании личностном, творческом и тд

 
   не затрагивало, пока эта профанация 20-х годов 21 века не стала проникать в близкий мне круг...

   скажу сразу...
   никакого "выгорания" творческого, личностного и так далее, - не существует...

   уже немало технических терминов из электротехники и микроэлектроники с легкой руки примитивных личностей закомплексованных паттернами "влияния" умело перекочевало в психологические и особенно околопсихологические аспекты дискурсов...

  выгорание... трансформация... алгоритмы... преобразование... проработка... трансляция...
 
  тут и семаника, и прагматика, и риторика, и социокультура и интитуциональность примитивной шаблонизации и эксплуатации того, чего нет...

  или некоторые слишком усердно заняты своим "влиянием" на социум...
  самое глупое занятие...
  социум растворит любую личность...

  и тогда в минуты тишины и покоя, человек понимает, что его самого уже и нет, что он пустота, которая не знает что нужно и чего хочет...

  что происходит...

  сначала социум выжимает из тебя как личности все, полностью опустошая тебя...
  а потом навешивает свою интерпретацию событий...
  и лживый паттерн о выгорании...

  и здесь не ода социопатии...
  проблема в том. что такая личность не умеет или неспособна правильно взаимодействовать как в социуме так и с социумом...

  человек тратит ресурс на то, что внутренне не резонирует!...
  или начинает подстраивать свой внутренний резонанс под внешние факторы процесса...

  "чужой внутри" - (и к этому мы еще вернемся в автобиографическом романе "Отблески") - умело навязанная модель поведения когда личность открыта к восприятию и начинает считать ее своей, пытаясь все глубже интегрироваться в это пространство и даже эпизодически сливаясь с ним...

  главный маркер здесь внутренняя мотивация vs внешняя...
 
  заметим, известные личности занятые любимым делом добиваются огромных успехов не "выжимая" себя изнутри, работает внутренняя подпитывающая мотивация самой личности опирающаяся на ее внутренний мир...

  во внешней, особенно внутренне чуждой, системе или среде мотивация всегда внешняя опустошающая с навязанными паттернами поведения "надо", "требуют", "так принято", на поддержание такого режима уходит много энергии сосредоточения и самоконтроля, и это утомляет и обесценивает внутренний мир ресурса личности...

  длительный процесс такого постоянного воздействия принимает накопительный эффект приводя к подавлению или полному переформированию внутреннего мира и самой личности, ее ресурс превращается в расходник - пазл для интеграции в мозайку внешней системы...

  а через пять - семь лет происходит необратимая деградация личности и полное оформление ее как винтика или ограниченного элемента внешнего процесса... 
 
 
  второй маркер - ценностное несоответствие, когда среда транслирует определенные ценности, а у человека другие, каждое действие требует микро-компромисса с собой, эти мелкие "сгибания" накапливаются и внутренне опустошают, даже если человек не перерабатывает...

  третий маркер - автономия и контроль...

  мнимое спасение в автономии и контроле, одна из ключевых вещей поверностно снижающих опустошение личности, - тебе дают ощущение, что ты управляешь процессом, но в чуждой системе автономия ограничена: правила, иерархия, чужие KPI, это усиливает стресс и истощение...

  особенно ощутимы для личности, набравшие в последние годы обороты, чужие KPI — когда человека просят достигать показателей, которые важны не ему, а кому то другому: руководителю, отделу, компании, при этом его собственные цели, логика работы и ограничения в эти цифры не заложены...

  в этой ситуации трансформация неминуемо мигрирует с список внешних "терминов-заглушек" с их мигрирующей трактовкой...
 
  "трансформация" - переписывание семантической архитектуры личности под чужие требования без учёта совместимости...

  "выгорание" становится не диагнозом, а оправданием плохо спроектированной среды, проблема не в истощении человека, а в том, что внешняя среда или система не умеет интегрировать личность в процесс и правильно измерять реальную стоимость его работы...