Когда человек любит?

Когда человек любит?
9 апреля 2015 г.

Человек любит, когда он находится выше кого-то в иерархии, и по этому поводу существует согласие. Командир в армии, чьи солдаты беспрекословно признают его право командовать ими, любит свое положение. Директор, чьи сотрудники ему подчиняются, любит быть директором.

Но как подчиненные или работники могут любить то, что они находятся ниже кого-то по статусу? Ответ заключается в том, что существует другая, субъективная шкала ценностей, в которую они верят и согласно которой именно они находятся вершине. Командир и солдат руководствуются разными шкалами ценностей, и каждый из них находится выше другого — в своей системе координат. Солдат считает, что он важнее командира, потому что он принадлежит к большинству, и именно на живой силе солдат держится вся армия. Солдат верит, что его работа, более физическая и менее интеллектуальная, имеет большую значимость, и офицер, по сути, не может без него обойтись. Шкала значимости солдата субъективна, но она действует в силу либерализма, позволяющего свободу мысли. Две эти шкалы ценностей могут жить в симбиозе, если между людьми существует коммуникативный разрыв, и таким образом возникает дистанция (дистанс), работающая на благо мира между солдатами и офицерами.

В отношениях между супругами, для того чтобы обе стороны любили, они также должны быть рассинхронизированы в своих шкалах ценностей. Каждый из них думает, что он находится выше, и только коммуникативный разрыв может предотвратить ссору, в ходе которой обе стороны столкнутся с истиной — «что на самом деле думает другая сторона». Поэтому в основе супружеских отношений лежит коммуникативный разрыв и отсутствие правды, что позволяет супругам думать все, что они хотят, и тем самым — любить ситуацию.