Фирма жадности и лести

Одно время я работал на фирме, которая оставляла желать лучшего. Амбициозность её сотрудников достигала такого максимума и гордыни, что пробиться сквозь словесный по нос не представлялось возможным. Виноватого там назначали наотмашь.  И лишали работы, зарплаты, привилегий и доступа к начальству. Где одна телефонистка имела немалую власть и могла послать по самой скользкой и лунной дорожке, самый ответственный коллектив.
Проблемы и конфликты постоянно сотрясали эту фирму. Люди группировались в отдельные «банды» и противостояли извне, и уводили клиента и заказы. Фирма не давала ни какого роста, а стравливала любые старания в канализацию и возносила свои телефонные обязанности.

И я попытался объяснить принцип работы этой фирмы и расписать ту структуру, которая должна быть. Которую должны видеть люди. Но, как говорят, - яблонька от яблони. И переделать человека не желающего видеть проблемы, невозможно. Он будет строить свою структуру, понятную только ему. А учиться, как всегда, приходится всем. И учителю и ученикам. Так показывает практика и жизнь.

Так вот. В чём-то убедив своё руководство, я повлиял на смену названия фирмы и занялся активной рекламой. Потратил уйму времени, сил и средств. Объехал весь город, объяснял людям, которые к тому времени принимали в штыки любой бизнес. Человеку нужно было сказать, от кого он узнал об этой услуге. Ибо в газете имелся купон, дающий скидку, если на адрес фирмы направляешь «друга».
И заскочил в офис, узнать результат. Увеличилось ли количество заказов. Как мне казалось активизированного-веерного поступления звонков. И мне нужно было составить карту активности населения по районам.

И как всегда, я был вышеблен тем гневом, который на меня обрушился. На меня начали орать, чем я занимался всё это время, и где вся эта реклама, которой даже невидно!
Я начал рассказывать и объяснять. Мне казалось, что людям надо дожить до зарплаты, спланировать свой ремонт и так далее. Но понял другую штуку, от которой начальство рвало на части.
Я вышел из офиса, поехал к ним домой и просто бросил рекламу и визитку в их почтовый ящик. Который я намеренно игнорировал прежде.
На следующий день, в офисе, я получал похвалы и награды. Наконец-то они увидели мою работу, за что и расхваливали и «целовали взасос».
И мне стало грустно от такой невменяемой лести. Но, объяснять я больше ничего не стал. Фирма росла и множилась по городам. Деньги перенаправлялись на другой личный бизнес этого руководства. А людей продолжали полоскать вдоль и поперёк. Что было в обычном стиле этого руководства. Которое вспыхивало от малейшей запинки. Не разбираясь в деталях, а только в прибылях. Люди так же разбегались, и создавали свои кланы и сети противостояния.
Разбивать стены непонимания никто не хотел, и в один прекрасный день, случилось как с фирмой МММ. Она обанкротилась. Оставив негатив к любой трудовой деятельности.

Поэтому любое хорошее начинание может споткнуться о нездоровое поведение её лидеров. Не желающих решить свои внутренние проблемы. А вешая их на окружающих.


Сегодня не мало фирм, работает по такому принципу самопиара. Что говорят об этом люди, не интересует никого. Ведь люди не обладают таким влиянием в СМИ и собираться, и анализировать чью либо деятельность, по каждому поводу не будут.

Хорошо если в этих фирмах, важных для деятельности человека и государства, есть такие люди, которые считают не только личную выгоду и прибыль, но и изучают вклад, в развитие самого общества. Людей, личности, государства. И их взаимодействия в общем контексте жизни.
Иначе это односторонний насос, выкачивающий и ничего не дающий окружающей среде.
А жить ради себя одного, не могут даже родители. Если они конечно настоящие родители, а не кукушки, собственного пиара.