Отношения. Отличия. Буллинг

Так, или иначе, человеку приходится выходить в подъезд, обсуждать некоторые общие вопросы, общаться с соседями, ходить в детский сад, школу, колледж, училище, или университет, служить, ходить по делам и на работу, посещать мероприятия, активности, локации, получать удовольствие в ресторанах, клубах, кино и так далее. Все мы вынуждены, вольно, или невольно, находиться некоторое время в обществе подобных себе, или отличающихся по характеру, мышлению, интересам и целям...

Представьте, что Вы несказанно счастливы и испытываете верх блаженства. Теперь закройте глаза и только подумайте, как может измениться среда, если к Вам вдруг начнут обращаться негативно, с вызовом, издеваться, провоцировать, скандалить, унижать и превозноситься по каждому поводу. Как при этом Вы начнете себя ощущать, как изменится Ваша мимика, эмоциональное состояние? Вы загрустите, или разозлитесь? Понравится ли Вам такое состояние? Вы получите негатив, начнете обижаться и входить в депрессию.

Подумайте, что в подобных условиях существуют годами. Терпят и выносят невыносимые для души муки. А стоит ли оно того? А как это повлияет на Вашу суть, Вашу душу, Ваше сердце? Хотите ли Вы меняться в худшую сторону? Готовы ли Вы потерять себя прекрасного, гармоничного, веселого, доброго, современного и счастливого? Быть в состоянии покоя необходимо для души и эту потребность ничем не перекроешь.

А что может оказаться в числе базовых потребностей на рабочем месте? Там, где несколько активных душ сплелись в один коллектив и решают общие задачи, где успех общего дела зависит от каждой личности? Ведь все имеют свои интересы и по-разному воспитаны, у всех свое видение, свои взгляды на жизнь и свой уникальный опыт общения. Чтобы все хорошо себя чувствовали и пребывали в гармонии душ, в числе базовых потребностей, например, это может быть адекватность и доброжелательность коллектива, спокойные чувства, гармония и поддержка.

Только представьте, как может оказаться сложно работать в напряженных условиях агрессивно настроенной среды, и Вы поймете, насколько это может быть не только невыносимо, но и опасно для души и тела. Многое зависит от коллектива, его культуры и нравственности, учтивости и вежливости, наличия такта и взаимовыручки, взаимопонимания и сочувствия. К сожалению, иногда среда интересов и межличностных

Среда формирует личность, настройки души. И чем среда менее светлая и прекрасная, тем тяжелее оставаться самим собой и сложнее выполнять повседневные обязанности. Сложнее собраться с мыслями и осознать реальность, проще допустить ошибку и потерять интерес к работе и жизни в целом, легко лишиться чувств и потерять свое обояние, сменив его на маску безразличия. Сложнее излучаться и строить отношения не только в ограниченной среде, но и за ее пределами, сложнее сосредоточиться и понимать людей, осознавать жизнь, сложнее доверять, получать взаимопонимание и поддержку, сложнее развиваться и достигать основных жизненных целей.

Бывает невыносимо получить грубость в ответ на доброжелательность.
Этот яд пронизывает мысли и чувства, формирует негативные эмоциональные состояния, состояния психики, которые могут перерости в длительные переживания, периодические обдумывания, депрессию и существенно ухудшить самочувствие, вплоть до нервного срыва, что может привести к плохому самочувствию, головным болям, инсульту и даже инфаркту с летальным исходом.

Как остро можно переживать те, или иные обстоятельства, негативно настроенных людей, людей безразличных, равнодушных, безчувственных, неучтивых... Первоначально это может показаться сущим пустяком. Однако, при нахождении в одном замкнутом пространстве, это может оказаться невыносимым.

Например, едва отличаясь от остальных, в некоторых случаях, можно столкнуться с печальными последствиями. Например, коллектив может настроиться агрессивно, начать буллить, общаться надменно, с высока, не принимая в свою среду человека с другими качествами души, другими целями и принципами.

Если Вы выделяетесь достижениями, имеете за плечами большой опыт и способны составить конкуренцию за место лидера на руководящие должности, будьте готовы встретить большое недовольство, вплоть до противоборств и подлости коллектива. Как бы Вы не были удобны, эмпатичны, развиты и доброжелательны, если только Вы можете составить хоть какую-то мало-мальскую, мизерную конкуренцию в делах и обязанностях, Вы рискуете навлечь на себя большое негодование, зависть и ненависть коллектива. Одни выражают свои чувства скромно, другие же могут высказаться, третьи способны на подлость, четвертые могут перейти к угрозам, а некоторые и вовсе побьют из-за мелких фраз.

В опасных ситуациях необходимо чувствовать атмосферу в коллективе и понимать, когда можно остаться, а когда лучше уйти в целях безопасности души и тела. Иначе могут так взвинтить, что негативный послед останется на долгие годы, сопровождаемый искренним непониманием и бесконечными сожалениями о пережитых издевательствах над душой и прочих негативных моментах.

Конечно, далеко не каждый коллектив унижает хоть в чем-то отличающихся. Есть много высоконравственных, интеллектуальных, развитых, открытых и добрых сердец с широким кругозором, настроенных позитивно.