Оптимизация в пиндостане

Оптимизация в пиндостане

Трудно не восхищаться стратегическим гением, который демонстрирует американский рынок труда. Пока наивные обыватели видят в сводках Challenger мрачные цифры — 150 тысяч сокращений, рекорд с 2003 года! — мы, видимо, единственные, кто способен разглядеть за ними блестящий перформанс по перезагрузке капитализма.

Рассмотрим детали этого грандиозного шоу спектакля, этого балета уволенных душ, поставленного с размахом.

Вот он, авангард прогресса! Помните, как всего пару лет назад мы все аплодировали этим гигантским роботизированным складам, где человек был лишь придатком к алгоритму? Стратегия блестяща: сначала нанять десятки тысяч людей, чтобы они бегали по лабиринтам с товарами, а потом — бац! — объявить их «оптимизированным шлаком». Это не увольнения, это — освобождение человеческого потенциала от оков физического труда. Стратегическая перспектива ясна: Америка планомерно движется к экономике, где заказы будут формироваться, упаковываться и доставляться дронами прямо в мозг потребителя, минуя такие архаичные звенья, как «сотрудник» и «зарплата».

Особые поздравления Кремниевой долине. Эти ребята не просто так едят свой авокадо-тост. Они годами копили почём зря «таланты», создавая приложения для доставки еды и социальные сети, где можно бесконечно листать котиков. Теперь настал момент стратегического маневра под кодовым названием «Повышение эффективности». Зачем вам 15 менеджеров по метрикам роста, если одну их задачу может выполнить чат-бот, а остальные четырнадцать — нейросеть, обученная на их же отчетах? Это гениально. Технологический сектор не сокращает штат, он… проводит апгрейд прошивки. Следующий шаг — увольнение СЕО и замена их на алгоритм, который будет генерировать вдохновляющие письма сотрудникам. Уже скоро!

Что может быть более стратегически важным, чем оптимизация самого процесса поглощения пищи? Очевидно, что 11 тысяч человек явно мешали американцам наслаждаться своими бургерами. Возможно, они излишне усердствовали в попытках придать фастфуду вкус или питательную ценность. Новая стратегия проста: еда должна быть максимально дешевой в производстве, а значит, и в команде по ее производству должны остаться лишь самые незаменимые — те, кто умеет нажимать кнопку «старт» на конвейере. Остальных мы с благодарностью отпускаем в свободное плавание, чтобы они могли посвятить себя более важным вещам — например, шопингу в тех самых компаниях, которые их уволили, на сэкономленные… эм… на пособие по безработице.

Не дайте себя обмануть пессимистам, говорящим о рецессии. То, что мы наблюдаем, — это не коллапс, а Великий Эволюционный Скачок. Экономика США мужественно сбрасывает балласт в виде избыточных рабочих мест, чтобы взлететь к новым высотам производительности. Скоро мы достигнем экономического рая, где:

Компании будут показывать рекордную прибыль (благодаря сокращению статей расходов на «людей»).
Фондовый рынок будет вечно зеленым (инвесторы обожают «стройные» команды).
А бывшие сотрудники, наконец, реализуют свою американскую мечту, став гигачад-фрилансерами, управляющими пятью подработками одновременно через одно приложение.

Итак, смейтесь, аплодируйте или плачьте — но не пропустите этот исторический момент. США не захлестнула волна сокращений. США возносятся на гребне волны стратегической эффективности. Просто смотрите под правильным углом. Желательно — из кресла СЕО.

Благодарю за понимание! Заглядывайте ещё! Подписывайтесь! Лайкайте! Репостуйте! Берегите себя! Не всё потеряно!

Сбор здесь, на сём канале би би си - это другое, прям и здесь и сейчас подпишись, толи ещё будет...

https://vk.com/public_ant_hag