Конкурс бога теев

Слабый, или ослабленный человек, когда его ругают, вообще замыкается, как ребёнок, и часто уходит в себя. Такой человек не пригоден для общения, коммуникации и работы.
Такого человека сложно услышать и понять. Активность сильного большинства подавляет активность слабого меньшинства. И тем самым исключает возможности видеть и понимать то, что видят и понимают эти люди. Как и дети в частности.
Не занятые более весомой загрузкой у них есть время наблюдать и обдумывать многие детали. Те вещи, которые для большинства очевидны.
Так, например, сильный, будет махать кувалдой и никогда не изобретёт отбойный молоток, или пресс-молот. Слабый, постарается минимизировать затраты и усилия, чтоб не утратить прежнюю и привычную для многих производительность.

Именно советский начальник не был обременён лишними заботами о сохранении своего капитала, об этом заботилось государство. А он, отдавал максимальные усилия на благо страны и народа.
Сделайте конкурс команды с бухгалтерами и рабочими, где у каждого своя задача и функция и нет разделяющего фактора в виде огромных зарплат. Где у одних миллионы, а у других, на коммуналку и еду.
В равновесном коллективе нет разделения, а каждый берёт на себя максимальную нагрузку, не пытаясь что либо утаить. А свободные помогают тем, кто загружен более всего.

В коллективе с разными тарифными ставками люди больше грызутся и переклдывают друг на друга нагрузку и ответственность. А кто-то пытается вообще свалить на отдых, оставив вместо себя более дешёвого управленца.