Глава 12. Слова Опытного Менеджера Заключение

1. И вспомни Создателя твоего, что дал тебе роль, стол и лампу в дни юности твоей (когда ты горел амбициями, а не выгоранием), доколе не пришли трудные дни (бюджетные заморозки, реструктуризации), и не наступили годы (кварталы), о которых ты скажешь: «нет мне удовольствия в них!» (сплошной стресс, бессмысленные митинги).

2. Доколе не померкло солнце (энтузиазм) и свет (видение цели) и луна (внутренний покой), и не нашли тучи (цинизм, апатия) после дождя (после очередного провала проекта).

3. В тот день, когда задрожат стражи офиса (менеджеры среднего звена), и согнутся сильные мира сего (топы под грузом решений), и перестанут молоть мельницы (зависнут процессы, остановятся проекты), потому что их осталось мало (команда поредела), и померкнут смотрящие в окна (аналитики, потерявшие фокус).

4. И запираться будут двери на улицу (security badge перестанет работать), когда замолкнет звук жернова (стихнет гул принтеров и клавиатур), и будет восставать человек (сотрудник) по крику петуха (будильника в тоске), и замолкнут дщери пения (забудут смех в курилке, умолкнут колонки на корпоративах).

5. И высоты будут им страшны (лестница карьеры покажется непосильной), и на дороге ужасы (страх перед отчётом, вызовом к начальству), и зацветёт миндаль (седина в висках, усталость), и отяжелеет кузнечик (потяжелеет тело от сидячей жизни), и рассыплется каперс (распадется былой азарт); ибо отходит человек (менеджер) в вечный дом свой (на пенсию, в архив, к фрилансу), и плакальщицы (HR, компенсаторы) уже ходят по коридорам.

6. Доколе не порвалась серебряная цепочка (корпоративный бейдж, доступ к системам), и не разорвалась золотая повязка (золотой парашют, который не дали), и не разбился кувшин у источника (кофемашина сломалась в день твоего ухода), и не обрушилось колесо над колодцем (лифт в HQ застрял, символично).

7. И возвратится прах (профиль твой) в землю (в архив HR-системы), чем он и был (сотрудник ID:XXXXX); а дух (твоя репутация, legacy) возвратится к CV, Который дал его когда-то, но с новым наполнением теперь.

8. Суета сует, – сказал Опытный Менеджер, – всё суета! Повторяю: бесконечна гонка за ветром KPI, кварталы, переезды офисов – всё тщетно!

9. Опытный Менеджер был мудр, поэтому и учил людей знанию (проводил воркшопы, писал гайды); внимательно исследовал, составлял много притч (бизнес-кейсов, стратегий).

10. Старался Опытный Менеджер найти изящные изречения (ёмкие слайды, чёткие тезисы, однозначные аргументы цифрами подкреплённые); и слова истины написаны им верно (отчёты сдавались в срок, цифры бились, план сходился с фактом).

11. Слова мудрых (учебники по менеджменту, советы гуру) – как иглы (стимулы), и как вбитые гвозди (твёрдые принципы) – собрания их (корпоративные библиотеки, Confluence); они даны одним Пастырем (Системой, требующей документировать всё).

12. А что сверх всего этого, сын мой (молодой коллега), того берегись: составлять много книг (бесконечных презентаций, регламентов) – конца не будет (их никто все не прочтёт); и много читать (зудить тонны бесконечных докладов) – утомительно для тела и души.

13. Выслушаем сущность всего: Бойся Системы, её неумолимых законов, Рынка, решений стейкхолдеров, гос.органы и СМИ; и чти заповеди корпоративной политики; соблюдай KPI, OKR, LTI и другие метрики; и все задачи закрывай вовремя (а лучше – вчера), потому что в этом и есть всё для менеджера – и не надобно прочей мудрости.

14. Ибо всякое дело будешь приведён на суд (Performance Review, Аудит и словечки похуже), и всё тайное (слитые чаты, серые схемы, скрытые мотивы), хорошо ли оно, или худо (принесло прибыль или убыток), обнаружится (вытащит на свет комплаенс, внешний аудит, или служба безопасности). Большой Брат следит за тобой.