Глава 7. Слова Опытного Менеджера Продолжение

1. Лучше репутация честного профессионала, нежели парфюм класса люкс; и день увольнения (выхода на свободу) лучше дня найма (тысячи часов впустую потраченных надежд).

2. Лучше ходить в дом плача (на пост-мортем провального проекта), нежели ходить в дом пира (на показушный корпоратив успеха); ибо там виден конец всех дел (как всё на самом деле развалилось), и живой менеджер приложит это к сердцу своему, вынесет урок.

3. Сетование и разбор ошибок лучше смеха легкомысленного оптимизма; потому что при печали лица на серьезном анализе многостолбчатых таблиц сердце становится лучше и мудрее.

4. Сердце опытных менеджеров (циничных пушеров) – в доме плача (в осознании рисков и провалов); а сердце глупых менеджеров (наивных энтузиастов) – в доме веселья (в самоуспокоённости полёта ко дну пропасти на офисном стуле).

5. Лучше слушать обличение мудрого ментора (неприятную, но правдивую обратную связь), нежели слушать песни глупых (льстивые отчёты подхалимов).

6. Ибо смех глупого (самоуверенный оптимизм) – как треск терновника под котлом (пустой, раздражающий шум). И это – суета!

7. Ибо угнетение (микроменеджмент, токсичность) делает мудрого глупым (сбивает с толку, заставляет принимать плохие решения), и подарок (взятка, непрозрачный бонус) портит сердце (разъедает принципы).

8. Конец дела лучше начала его (реальный результат важнее громкого анонса); терпеливый в духе (выдержанный менеджер) лучше высокомерного (горячего, но недальновидного).

9. Не будь скор на дух твой (не горячись) к негодованию (на подчиненных, коллег); ибо негодование (гнев, обида) гнездится в сердце глупых (тех, кто не умеет управлять эмоциями).

10. Не говори: «Отчего это прежние кварталы были лучше этих?» Ибо не от мудрости ты спрашиваешь об этом – эти слова всё лишь ностальгия по мифическому «золотому веку», которого никогда и не было…

11. Мудрость, опыт и знание Системы так же хороши, как карьерный капитал, и преимущество имеющих их мудрых менеджеров под солнцем корпоративным.

12. Ибо защита от ошибок и интриг – в мудрости, а защита от увольнения – в ROI проектов; но преимущество знания реальной ситуации в том, что мудрость даёт жизнь владеющему ею – сохраняет карьеру, здоровье, репутацию и гудвилл на долгие годы CV.

13. Взгляни на дела Системы: кто может выпрямить то, что Она искривила – сделала бюрократичной, неэффективной, изматывающей?

14. Во дни успешных кварталов наслаждайся благом (признанием, бонусами), а во дни несчастья (провалов, кризисов) размышляй (анализируй, извлекай урок): то и другое соделала Система, чтобы менеджер не мог предсказать ничего, что будет после него.

15. Всё видел я в суетные дни мои под офисными лампами:
Был честный профессионал, гибнущий в правде своей – и потерявший место из-за принципов; и был нечестивец, подлец, интриган – долговечный и процветающий во зле своем.

16. Не закручивай гайки до предела, и не выставляй себя слишком мудрым: зачем тебе губить себя? Выгоришь сам и демотивируешь команду.

17. Не будь и слишком безрассуден, и не будь глуп, не игнорируй очевидные риски: зачем тебе умирать карьерно раньше выхода на новую работу?

18. Хорошо, если ты будешь держаться золотой середины, и от руки другого не отнимай руки своей: боящийся Системы избежит особых крайностей.

19. Стратегическое видение делает мудрого менеджера сильнее десяти мидл-менеджеров любого департамента Компании.

20. Нет идеального менеджера в компании, который делал бы всегда правильно и не косячил.

21. Ко всему тому, что говорят (в кулуарных разговорах и в чатах), не прилагай сердца твоего (не принимай близко к сердцу сплетни), чтобы не услышать тебе, как твой подчиненный злословит тебя за спиной.

22. Ибо сердце твоё знает много случаев, когда и ты сам злословил своих начальников.

23. Всего этого я испытал мудростью и своим опытом; я сказал: «буду мудр», но мудрость – полное понимание Системы, всё ещё далеко от меня.

24. Далеко то, что было (истинные причины решений), и глубоко, глубоко оно (закрытые встречи топов, неочевидные мотивы): кто постигнет это?

25. Обратился я сердцем моим, чтобы познать, исследовать и изыскать мудрость (истинные законы корпоративного выживания) и разум (логику Системы), и познать нечестие глупости (корпоративное безумие) и глупость безумия (абсурд бюрократии).

26. И нашел я, что горче смерти – Соблазн Легкого Пути (интриги, подхалимаж, отказ от принципов ради быстрого успеха). Сердце его – сети (ловушки компромиссов), и руки его – оковы (потеря самоуважения). Угодный Системе спасётся от него, а грешник уловлен будет ею.

27. Вот что нашел я, – говорит Опытный Менеджер, – перебирая одно за другим, чтобы найти разгадку (формулу успеха):

28. Чего ещё искала душа моя, и я не нашёл? – Одного человека, идеального менеджера, из тысячи сотрудников я находил (редко!), а амбициозных – как женщин Легкого Пути Обещаний между всеми ними я нашёл многих.

29. Только вот, что я ещё нашёл: Система сотворила менеджера способным к честной игре, а менеджеры сами пустились во многие помыслы – интриги, да гонки на компромисс с совестью.