Глава 3. Слова Опытного Менеджера Продолжение

1. Всему свое время, и время всякой задаче под корпоративным солнцем:

2. Время нанимать, и время сокращать;
Время запускать проект, и время его закрывать;
Время инвестировать, и время выводить активы;
Время разрушать старые процессы, и время строить новые;

3. Время плакать на закрытом 1:1, и время смеяться на корпоративе;
Время скорбеть о провалившемся релизе, и время плясать от достигнутого KPI;

4. Время разбрасывать идеи на брейншторме, и время собирать фидбек;
Время обнимать хороших коллег, и время уклоняться от токсиков;

5. Время искать новые рынки и таланты, и время терять возможности и сотрудников;
Время сберегать бюджет, и время тратить на инновации;
Время хранить молчание [на встрече с высоким руководителем], и время презентовать успех [хваля высокого руководителя];

6. Время любить команду, и время ненавидеть коллег;
Время войне за ресурсы, и время миру с соседними департаментами.

7. Что пользы трудящемуся от того, над чем он трудится под офисными лампами?

8. Видел я эту заботу, которую дал Рынок сынам человеческим – гнаться за эффективностью!

9. Во всем совершил он прекрасное в свое время. И вечность вложил в их git, так что менеджер не может постигнуть дел, которые из-за культурных образцов ещё сделает, от начала до конца. Что есть "вечность", как не вечный цикл квартальных целей, сменяющих друг друга без какого-либо высшего смысла?!

10. Познал я, что нет для менеджеров ничего лучшего, как веселиться и делать доброе [в меру сил] в жизни своей.

11. И если какой менеджер ест и пьёт, и видит доброе во всех трудах своих, – то это хороший квартал.

12. Познал я, что всё, что делает Рынок, пребывает вовек: к тому нечего прибавить и от того нечего убавить. И ещё органы всякие делают так, чтобы благоговели пред лицем Их.

13. Что было, то и теперь есть, и что будет, то уже было; и воззовёт Совет директоров прошедшее (опыт прошлых кризисов, паттерны поведения).

14. Ещё видел я под солнцем корпоративным: место суда в кабинете HR-директора, а там беззаконие; место правды в отделе комплаенс, а там уже сидят консультанты.

15. Сказал я в сердце моём: «Праведного и нечестивого будет судить Рынок; потому что время для всякой задачи и на всякое дело деньгами да будет оценено».

16. Сказал я в сердце моём о всех менеджерах, и высоких и низких, чтобы испытала их Система по правде, и чтобы они видели, что они сами по себе – лишь ресурсы;

17. Ибо участь менеджеров и участь ресурса – участь одна: как гибнет ресурс, так гибнет и менеджер. И дух один у всех (стресс, амбиции, страх увольнения); и нет преимущества у топа перед исполнителем, ибо всё – суета!

18. Всё идёт в одно место: всё произошло из праха huntflow, и всё возвратится в архив.

19. Кто знает: дух менеджеров восходит ли вверх, к повышению, и дух сотрудников нисходит ли вниз, в сокращение? Или одно и то же ждёт всех их – автоматизация и оптимизация?

20. Итак, увидел я, что нет ничего лучше, как человеку наслаждаться делами своими: ибо это – доля его. Ибо кто приведет его посмотреть на то, что будет после него под корпоративным солнцем? Кто покажет ему, во что превратят его отдел через год после ухода? Видел и это я. И вернулся.