«Ведомости»: В каждой двадцатой компании РФ отсутствует система стимулирования.
В более чем половине (55,6 процента) организаций в РФ сотрудникам выплачивают регулярные премии на ежемесячной основе.Lenta.ru
Как правило, сотрудников «благодарят» в основном за выполнение плана и показателей эффективности (78,4%), а также за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка (14,9%).Ведомости
16,4% опрошенных заявили, что сумма премиальных выплат зависит от настроения гендиректора.Forbes
Две трети российских компаний снижают регулярные премии своим сотрудникам.
Мария Шакирова
КОЛЬ НЕТ В КОМПАНИИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ,
ПРЕДПРИНИМАЙТЕ НЕМЕДЛЯ ЕЁ ИГНОРИРОВАНИЕ!.. -
МИТИНГИ, РЕЧИ, ПРОТЕСТЫ, ДЕМАРШИ...
ПУСТЬ ГЕНДИРЕКТОР, РЫДАЯ, ПОПЛЯШЕТ!..
Коль нет в компании системы стимулирования
© Copyright: Альберт Голиков 3, 2025
Свидетельство о публикации №125090900542
Свидетельство о публикации №125090900542
Рецензии