Ответ одному бизнесмену

Интересная постановка вопроса...Вы пишите где мотивация? А какая мотивация должна быть у наёмного работника? Они что, ваши компаньоны и  получают равную с вами прибыль и доля капитала предприятия у них есть? Что должно мотивировать наёмного работника , если у него ничего нет кроме своего труда затраченного на ваше обогащение? Если вы, чётко разграничите обязанности, будете платить зарплату  выше конкурентов и при этом будете понимать, что без тех, кто работает на вас, вы просто человек , который имеет деньги. Но, как вы их заработали? Рассказывая сказки , как важно быть командой и иметь идею и делать больше чем нужно, для того чтобы заработать больше? Как говорится загнанных лошадей пристреливают. И все те, кто от своего энтузиазма и переработок  рано или поздно перегорит или всё таки начнёт выполнять свои обязанности, а не делая работу за которую надо платить другим людям или просто за лентяев или приближенных к начальству , все эти люди станут вам не интересны и не нужны и вы найдёте себе других по законам рынка. Ничего личного- это просто бизнес. Поэтому, когда я слышу командный клич...я вспоминаю , что за Родину- да! За свой народ  - да! За идею на благо всех - да! Но, на обогащение одного, который грамотно и хитро научился манипулировать людьми- нет!

26.08.2025.
Калининград.