Созидание и кошмаривание сходства и различия

Когда человек устал или занимается делом выше своих возможностей, он может "упасть" до негодования в сторону объекта.
Если объект "человек" он может даже начать ошибаться или у него начнут  появляться мысли как негодователь с ним хотел бы поступить. Тем самым негодователь(кошмаролог) создаёт некую защиту окружающим из разряда "с ним лучше не связываться".
(С обратной стороны, в моменте с трудом, когда от тебя что-то ждут, можно напрямую отследить закономерность, где твои мысли, где навязчивые со стороны)
Этот принцип очень схож с другим, когда человек действительно занят делом и становиться примером для других, заинтересованные лица начинают созидателя защищать от негодователя. Да и сам негодователь в силу своих неверных представлений о жизни неспособен даже близко подойти.

Дополнительная причина того, почему народ терпит кошмарологов, проста и выходит из афоризма:
"Кем бы ты не был, львом или газелью, в любом случае, ты должен бежать быстрее самой медленной газели."
То есть кошмаролог, всех ухудшает, поэтому средний может не стараться и производить халтуру.
Когда как созидатель распоряжается временем и ресурсами адекватно своим задачам.

Из чего следует, что два принципа очень схожи и оба (со стороны) для неопытных людей выглядят одинаково. И применимо к любому гендеру.
В детерминированном виде:
Есть негодователь(кошмаролог) незаметно проецирует негатив на окружающих тем ослабляя их, выделяется как пример.
А  созидатель, действительно пример для других.

Подробнее о кошмарологах:
Подтип женоненавистник) соответственно ненавидит женщин, поэтому способен объединить неопытных/тёмных мужчин на этом аспекте. Проецирует кошмары связанные с телесным повреждением.
Подтип мужененавистник) соответственно ненавидит мужчин, поэтому способен объединить неопытных/тёмных женщин на этом аспекте. Проецирует кошмары беспомощности(как результат снижения мыслительных способностей)
Подтип мизантроп) соответственно ненавидит человечество, поэтому даже получается объединять разнополых в страхе.
В кинематографе, даже представляют кошмарологов на этапе ненависти всей жизни как таковой.
Так же кошмарологи, часто "очень любят"(внешнее проявление общепринятого понятия любви) только своих детей. То есть, даже некоторые животные показывают более высокий уровень любви.

Как несложно догадаться, при созидателе, работа спориться, а если и возникают плохие мысли, то они способны как и решиться, так и развеяться, а то и вовсе послужить поводом интересной беседы с друзьями.
Следует учесть:
1) Что до "мизантропа", люди которые "тянутся" к созидателю, ещё комбинирую методы (как минимум из-за усталости - начало эссе, прим. Автора)
2) Кошмаролог повторяет за созидателем, "невпопад" для личной выгоды, а не "инь Янь" противоположность Созидателю.

Схожесть подтипов от Созидателя как катализатора процессов, по скольку "халтурщик наказывает сам себя":
Мораль) созидательный труд улучшает человека. Следовательно если человек позволяет себе "разлагаться" на созидательном рабочем месте.
Разлогающийся, рано или поздно получит моральную боль.
Любовь к созиданию как таковому) большой фактор, чем старше становишься, тем тебе легче заниматься более значимыми задачами. При неуважительно отношении к созидательному труду может не хватить опыта повысить глубину или масштаб действий.
Любовь к жизни) созидание повышает качество жизни, как продуктом производства так и самим производством дающим возможность быть причастным и вести диалоги о предмете и производстве, повышая социальные возможности.

По скольку лишения этих возможностей схоже кошмару, кошмарологи проецируя только кошмар, пользуются тем, до чего им не хватает морального права.


Послесловие:
Даже уборщица или кассир в супермаркете где клиент академик, уже может вкладывается в масштабные открытия(если вежливы и не мешают). А там где академика ещё нет, готовится к его появлению.
И реализовать можно как при социализме/коммунизме(настоящих, а не показных, детей пугать Северной Кореей) так и при демократии.
При коммунизме, ручное управление средствами производства и трудовым коллективом. С хорошей возможностью плавного переноса ресурсов.*
В демократии автоматическое управление средствами производства и трудовым коллективом. Но уже с низкой возможностью плавного переноса ресурсов.*

*Плавный перенос ресурсов - когда на одном производстве снизили мощности, то при коммунизме сразу переведут на другое рабочее место, а при демократии сотрудник может искать и некоторое время ненайти подходящего места.
Что можно сказать и про средства производства, когда при демократии идёт купля/продажа которая может занять определенное время.