Кодекс компании Время планировать

1.1. Что значит “кодекс компании”.

Кодекс компании (корпоративные кодекс компании) – это свод правила компании, которыми руководствуются все члены компании.

В компании могут существовать разные кодексы. Например, этический кодекс, кодекс сотрудника, кодекс руководителя.
По сути, это этические принципы, которых придерживается организация, несмотря ни на какие обстоятельства.

Этот кодекс помогает сохранять принципы компании, благодаря которым компания достигает своих планов и целей.

1.2. Кодекс компании «Время планировать».

Поступать с другими так, как бы ты хотел, чтобы поступали с Вами.
Не покидать товарища в трудной ситуации.
Никогда не бросать группу, поддерживать которую является долгом.
Быть честным перед самим собой и своим окружением.
Люди ценны. Заботиться о себе и о своем окружении.
Помогать друг другу.
Клиент всегда прав. Мы улаживаем все возникающие конфликтные ситуации и не оставляем после себя плохого впечатления или осадка.
Упорство и дисциплина – залог результата. Мы не бросаем начатое дело и доводим его до конца.
Осуществляем хороший контроль в своей работе.
Вести планирование своей работы. Либо мы планируем свою жизнь либо ее планирует за нас кто-то другой.
Мы работаем на результат.
Не осуждать и не сплетничать за спиной сотрудника, клиента и руководителя.
Быть ответственным за себя, за свою работу, за свое подразделение и за всю компанию.
Соблюдать все договоренности и обещания, которые мы создали.
Вести дела этично и честно.
Соблюдать законодательство
Не вступаем в подозрительные сделки, или там, где мы не уверены, что можем помочь.
Мы следуем принципу: деньги и поддержку можно получить только посредством производства и предоставления продуктов, пригодных к обмену.

1.3. Кодекс сотрудника компании «Время планировать».
Изучать материалы и поддерживать свой профессионализм на высоком уровне.
Следовать этическим кодексам и оргполитики компании.
Не обсуждать и не критиковать других сотрудников.
Поддерживать свои личные стандарты на высоком уровне.
Брать ответственность за свою работу и за всю компанию
Не критиковать компанию и руководителей за спиной с другими сотрудниками
Соблюдать все соглашения, обещания и договоренности
Защищать свою компанию от плохих комментариев, нападков, слухов.
Выполнять финансовые обязательства.
Предоставлять всегда обмен с превышением
Поддерживать хорошие взаимоотношения с окружающими людьми, в том числе, с официальными лицами
Предоставлять качественно свою работу
Не использовать организацию для получения финансовой выгоды
Не мириться со случаями использования организации для получения личной финансовой выгоды, а принимать меры к тому, чтобы данные компании работали исключительно для достижения поставленных перед ней целей.
Достигать поставленных целей и планов компании
Никогда не относитесь с пренебрежением к самому себе и не преуменьшайте свою силу или возможности
Никогда не нуждайтесь в похвале, одобрении или сочувствии.
Никогда не поступайтесь собственной реальностью
Никогда не допускайте, чтобы что-то постороннее примешивалось к вашему отношению, лишая его чистоты.
Никогда не жалейте о вчерашнем дне. Вы живете сегодня, и вы сами создаете свое завтра.
Никогда не бойтесь причинить боль другому, когда вы стоите за справедливое дело.
Не испытывайте желание нравиться или вызывать восхищение.
Будьте собственным советчиком, думайте сами и сами принимайте решения.
Будьте верны своим целям.
Приносить решение вместе с проблемой.
Не бояться ошибаться. Действовать несмотря на преграды и добиваться поставленных задач.
Соблюдать стандарты компании
Работать на результат
Четко и последовательно соблюдать правила и инструкции компании
Соблюдать установленную отчётность в компании
При возникновении проблемы стараться решить ее самостоятельно и прийти к руководителю с готовым решением
Соблюдать правила конфиденциальности.