Инструкция 3 Как разрабатывать направляющие формы

1. Нужно определить ситуацию для чего создается направляющая форма. Какую ситуацию хотим уладить или какую ситуацию разрешит направляющая форма.
Например, ситуация: когда сотрудник уходит в отпуск, то он не передает полностью должность, во время отпуска появляются какие-то дела и приходится дергать сотрудника.

2. Написать список сотрудников, которых частица должна обойти и сделать шаги с ними.
Например, в примере с отпуском: это может быть руководитель отдела найма, непосредственный руководитель, бухгалтерия …
3. Составить маршрут как будет двигаться частица по этим сотрудникам, в какой последовательности.
Например, это может быть руководитель найма сотрудников, потом руководитель, потом бухгалтерия.
4. Составить список задач по каждому сотруднику, который выполнить сотрудник, который уходит в отпуск.
Например, шаги сотрудника бухгалтерии:
Проверить наличие всех подписей в направляющей форме на отпуск
Проверить все долги сотрудника
Выдать отпускные сотруднику
Отправить сотрудника к руководителю отдела найма.