Инструкция 1 Что такое формы для стажеров

1.1. Формы  для  стажеров.

Форма для стажеров – это форма в виде оформленного документа, в котором указаны последовательность шагов для достижения определенного результата. 

В формах указаны последовательность шагов, который должен будет выполнять новый кандидат. Благодаря выполнению этих шагов можно отследить какой “на самом деле” кандидат. Когда кандидат приходит на собеседование, он ведет себя обычно очень правильно для того, чтобы произвести хорошее впечатление. Но нам нужно знать о кандидате “все” в особенности какой результат он может принести компании и как он выполняет работу. Формы для стажеров - это инструмент, который позволяет как раз это выяснить и посмотреть на кандидата в деле!!

Выполняя формы для стажеров, кандидат проявляет себя с разных сторон себя и можно дать уже объективную оценку его способностям.

Также формы для стажеров позволяют на одну должность одновременно взять несколько кандидатов. Таким образом можно выбрать из нескольких кандидатов самого лучшего!

1.2. Форма для стажеров №1. Ориентация в компании оффлайн.
 
Форма для стажеров №1 — это форма, предназначенная для того, чтобы сориентировать нового сотрудника в компании.

Когда новый сотрудник приходит в компанию, он не знает, что где находится, он приходит в новое для него место и его окружают новые люди. Он может находиться «не здесь», т. е. внимание может быть зафиксировано на прошлой работе, на прошлых неудачах, на увольнении и т. д. Для того, чтобы привести нового сотрудника «в рабочее состояние» его нужно сориентировать в новом месте и показать, что новое место отличается от предыдущего места работы.
 
Поэтому чтобы он быстро вышел из “прошлого” и вошел в работу, мы проводим его через форму для стажеров № 1.
 
Также новый сотрудник часто отвлекает своими вопросами имеющихся сотрудников, которые должны выполнять свою работу, потому что он не обладает полными знаниями о компании.  В форме для стажеров №1 содержатся все необходимые моменты, с которыми может столкнуться новый сотрудник при ориентации на новом месте работы.

1.2. Форма для стажеров №1. Ориентация в компании онлайн.
Это такая же форма для стажеров только предназначена для того, чтобы кандидат обустроил свое рабочее место для работы онлайн без офиса. Ему необходимо организовать собственный офис. Также даются успешные действия и правила работы в офисе.
 
1.3. Форма для стажеров №2. Ознакомление с компанией.

Форма для стажеров № 2 — это форма, предназначенная для того, чтобы познакомить нового сотрудника с компанией.
Возможно, новый сотрудник знает о компании только из объявления по найму, может он слышал что-то о компании раньше. Поэтому мы не может полагаться на те знания о компании, который имеет новый сотрудник.
Мы должны предоставить достоверные данные о компании, чтобы у нового сотрудника сложилось правильное впечатление о компании. И это мы делаем благодаря форме №2. Здесь новый сотрудник изучает историю компании, данные о компании, цель компании, кодекс и принципы работы и соцсети компании.
 
1.4. Форма для стажеров №3. Основы работы компании.
Форма для стажеров №3 – это форма, предназначенная для того, чтобы дать понимание новому сотруднику основ работы компании.
У компании есть свои принципы работы и правила. В форме №3 мы даем информацию
как проходит обучение сотрудников
правила работы компании,
правила внешнего вида сотрудника,
правила пользования имуществом,
правила коммуникации
показатели работы сотрудника
 планирование
отчеты сотрудника
совещания и собрания
Получая всю эту информацию, кандидат будет понимать, что будут требовать от него в компании. Очень важно на этом этапе получить согласие кандидата, что он понял и будет применять полученные знания, чтобы не возникало трудностей в выполнении этих правил в дальнейшем.