Инструкция Как считать зарплату куратору или коучу

10.07.24
В папку должности финансового менеджера
В папку должности руководителя отдела расходов
В папку должности руководителя отделения 3 Финансов и бухгалтерии
В папку должности технического директора
В папку должности исполнительного директора

1.1. Как считается зарплата куратора или коуча.
Зарплата куратора и коуча считается по работе с клиентом. Их задача проводить клиентов по практикуму, марафону и т.д., чтобы клиенты завершали свою услугу и получали результат.
Если зарплата будет выдавать в конце предоставления услуги, куратор/коуч может выгореть. Поэтому оплата делиться по частям в зависимости от длины услуги.

Определяется сумма зарплаты на услуги. Зарплата зависит от стоимости услуги.

Название услуги
Стоимость услуги
Зарплата
Планировщик. Самозанятый.
от 15 тыс руб
 5тыс руб


от 21 тыс руб
 6 тыс руб
Планировщик. Коуч.
от 48 тыс руб
20 тыс руб
Планировщик. Электронный
от 20 тыс руб
8 тыс руб
Марафон






Цена на услуги и зарплата рассчитывается в таблице Расчет цены

1.2. Как выделяется зарплата куратора или коуча.
Выделяется сумма при распределении оплаченных услуг Фин планирование



Если клиент оплачивает частично услугу, то нужно выделять з/п частично и контролировать, чтобы вся сумма была выделена.
Нужно установить фильтр по Фамилии клиента.
1) сбросить все имена

Вписать имя клиента
Нажать ОК



Посчитать общую выделенных денег за определенную услугу.
Учитывать, что у человека может быть другая фамилия (вышел замуж) и неправильно может быть записана фамилия

Выделить оставшуюся з/п. Из нужного з/п вычитаем выделенные деньги.

1.2. Как выделяется зарплата куратора или коуча.

Для того, чтобы выдать з/п куратору или коучу, нужно иметь таблицу, где они отмечают движение клиентов по услугам.
04 Статистики предоставление Лист “Доска” (Доска прогресса клиентов)


Если клиент стартовал и только начал услугу.

Должно быть записано
сумма оплаты. Сумма оплаты, сколько клиент внес!!! Здесь можно видеть частичная ли оплата или нет. Если клиент доплачивает, то нужно вписывать сумму доплаты, пока сумма не достигнет нужной суммы. Если сумма частичная, СУММУ выделяют синим цветом. Если оплата просрочена, то ИМЯ и СУММА выделяются красным цветом.

з/п. З/п пишем ту сумму, которую выделили!!! Это очень важно. Не нужно сколько должны!
з/п сколько оплачено. Сколько выдано денег


Как считается выдача зарплаты.

Планировщик. Сумма з/п делиться на 4 части. И выдается по завершению определенных этапов.

1 этап это старт на Планировщик. Старт Планировщика считается, когда клиент начал Задание 0. Если он начал отмечается дата. 

Нужно разделить сумму з/п (если она полностью оплачено на 4). Записать з/п оплачено.




Отметить в дальше в таблице. В колонце 1 оплата.  Поставить сумму и дату выдачи. Можно цветом выделить, чтобы потом легче будет сумму считать.


Если человек не стартовал, то сумму не пишем и не выплачиваем:



2 этап это переход на планирование на Планировщик.
В таблице отмечено колонка Месяц.


Когда клиент начал Планирование и начал писать План на месяц,  выплачивается вторая часть оплаты.  З/П оплачено прибавляется сумма.
В колонке 2 оплата ставится вторая оплата и дата оплаты.


Пример:

Добавляем 2 тыс руб


Записываем во вторую оплату. Отмечаем цветом.





3 этап это переход на тренировку на Планировщик.
В таблице отмечена как Тренировка


Отметить в колонке з/п оплачено сумму к выдаче.

Отметить в колонке 3 оплата. Дату и сумму оплаты. Выделить цветом.


4 этап это завершение Планировщика.
Когда клиент завершил, написал отзыв и прошел интервью, то он считается завершенным услугу.

Отметить сумму в колонке з/п оплачено.

Отметить сумму за завершение и дату.













Когда все этапы подсчитаны.

Нужно посчитать отмеченные цветом общую сумму к выдаче:


Например. Общая сумма 10 тыс.

После подсчета нужно убрать выделения для подсчета в следующий раз.

Отметить общую сумму выдачи з/п в таблице сотрудника в документе Фин планирование