Кто не сделал карьеры...
Прошло уже много лет, но до сих пор в моей памяти хранится тот день, когда мне предоставлялась возможность переступить через свои жизненные ценности, совершить подлое деяние, но, при этом быть в «любимчиках» у начальника, подняться вверх по карьерной лестнице. И, вновь я прихожу к выводу, что никогда не смогла бы поступить не по-человечески. И, пусть мне потом приходилось совсем несладко, зато – совесть осталась чиста.
Долгое время я работала на одном из самых крупных предприятий нашего города. Работа была очень серьёзная и ответственная. Наш отдел занимался оформлением важных документов на продукцию предприятия. А это были: трубопроводы, нержавейка, котлы, запчасти и пр. Мы, экономисты, подсчитывали товар всего завода, оформляли всю сопроводительную документацию на выезд через границу и прохождение таможенных постов. Напрямую сотрудничали с Торгово-промышленной палатой, делали акты сверки и, от начала до конца сопровождали заказчиков из ближнего и дальнего зарубежья.
Коллектив был, в основном женским, кроме начальника отдела и его заместителя. В кабинете, вместе со мной работали ещё четыре женщины, в другой комнате сидели десять человек. У нас, у всех были хорошие, добрые отношения. Да, иногда не обходилось без сплетен, но я в них старалась не принимать участия.
Начальники менялись, а наш коллектив оставался практически неизменным. Но вот, в конце «лихих» 90-х, настал «чёрный день». Генеральным директором предприятия к нам был назначен новый начальник отдела. Чувствовалось, что он кардинально отличался от прежнего руководства, с которыми у нас, экономистов, были замечательные и добрые отношения.
Первое, что он сделал, это: стал принимать на работу своих знакомых и создавать себе нужное окружение («новая метла по-новому метёт»), хотя у нас штат был полностью укомплектован. Нескольким, вновь принятым, негде было даже сидеть. Но, они «шли по головам», как говорится. Всё выспрашивали, «вынюхивали», учились тонкостям работы. Впрочем, как и сам новый руководитель.
Однажды, он вызвал меня в свой кабинет и завёл такой разговор, о котором и вспоминать-то не хотелось бы. Попросил, чтобы охарактеризовала каждую сотрудницу своего отдела. А , затем сказал: « Подтвердите, что ваш начальник бюро Валентина Александровна – бездарная дура! Не могли бы вы мне указать на все её ошибки и просчёты!» Но, таковых, на мой взгляд не имелось. Я неприятно удивилась. Естественно, была не согласна и прямо заявила о том, что знаю Валю очень давно и считаю её умным, образованным, честным и порядочным человеком, который прекрасно разбирается во всём, умеет работать с людьми.
Чувствовалось, что ему такой ответ ужасно не понравился. Видимо, ожидал услышать какие-то неприятные вещи в адрес моей соседки по кабинету. Попросил ничего ей не говорить, но я и не собиралась этого делать. Просто стало как-то не по себе.
Потом начальник поднял зарплаты вновь принятым сотрудникам (своим протеже) , а нам, тем, кто давно работал, стал занижать, не платить премии и т.д. Особенно досталось мне. Он придирался буквально к мелочам, давал мне невыполнимые задания… Попросту потихоньку выживал из коллектива. Кто-то встал на его сторону, а кто-то занял нейтральную позицию. Сразу стало ясно: кто есть кто, как во время войны.
Но, этим всё не закончилось. Накануне очередной переаттестации, он вновь вызвал меня в кабинет. Там, кроме начальника сидела Валентина (именно та, которую я не стала очернять перед ним), и одна женщина из его ближайшего окружения. Начальник стал зачитывать характеристику, которую он написал на меня для аттестационной комиссии. На тот момент, оставалось немного до моего тридцати-пятилетия, т.е. была уже не совсем молоденькой, но после прочтения о себе таких слов, невольно из глаз потекли слёзы… С его подачи, все эти шестнадцать лет в отделе, я только и делала, что «ошибалась, подводила наших заказчиков…и т.д. и т.п.» Даже какую-то липовую(позже выяснилось) жалобу от представителя Молдовы, приложил на меня к документам. Хотя, всё было с точностью до – наоборот.
К моему рабочему столу вечно «стояла очередь посетителей»: из России, из Украины, из Белоруссии и Молдовы и пр. Не раз слышала, как некоторые говорили: «Мы хотим работать только с Людмилой Павловной!», хотя тем предлагалось оформлять сопроводительные документы с другими сотрудниками. Я прекрасно ладила с людьми, со всей ответственностью подходила к своей серьёзной работе.
Попросила Валентину поддержать меня. Говоря, что-то вроде: «Валечка! Почему же ты молчишь, ведь прекрасно слышишь, что меня буквально «обливают грязью»? Но, та ни слова не сказала. Молчала, как истукан. Да, все боялись потерять тёплое местечко. А ведь я так ничего ей не сказала по поводу того разговора с начальником. Но, больше, чем уверена, он хотел оставить меня в отделе, а её убрать.
В тот день мне было очень тяжело. Даже те, кто сидел рядом, смотрели как-то по-другому, по-волчьи что ли, никто не сказал даже простых добрых слов. Трудно было уходить с завода, на котором трагически погиб мой отец, тридцать три года отработала моя мама, да и я отдала этому предприятию 18 лет своей жизни…
Вскоре, я нашла себе другую работу. Но, такой: постоянной и надёжной уже не было. Частные фирмы, в основном. Многие, понимают, что государственное предприятие не идёт ни в какое сравнение. Прекрасно знала, что со временем так же, как и меня, выжили практически всех прежних работников нашего отдела. Остались только «блатные», как говорится. Встречалась с бывшими коллегами случайно, здоровались без обид, разговаривали.
Ни о чём не жалею. Продвигаться по карьерной лестнице, такой дорогой ценой, всё равно никогда бы не стала! Всегда старалась быть честной и ненавидела льстецов, подхалимов и ябедников! Считаю, что при любых жизненных обстоятельствах, нужно оставаться самим собой.
Свидетельство о публикации №123121903414
Развалившееся предприятие можно восстановить недолго, но восстановить доброе начало в человеке - это уже проблема.
С симпатией и теплом души.
Владимир Чугай 11.02.2025 14:52 Заявить о нарушении
Людмила Казакова Белгородская 12.02.2025 07:56 Заявить о нарушении