Скрытые фигуры

Нашему взору был предоставлен уникальный фильм "Скрытые фигуры " в котором необходимо разобраться. Выявить социальные неравенства и какие социальные лифты способствовали социальной мобильности героев фильма. Для начала узнаем не много о фильме, кем был написан, в каком году вышел на экраны и что послужило для его создания.
Скрытые фигуры-биографическая драмма режиссёра и сценариста Теодора Мелфи, созданная в тандеме со сценаристкой Эллисон Шредер. Премьера состоялась в Нью-Йорке 25 декабря 2016 года. Фильм основан на реальных событиях начала 60-х годов, когда была начата космическая программа «Меркурий» и осуществлён первый пилотируемый орбитальный запуск США в 1962 году. Картина рассказывает историю трёх чернокожих женщин-расчётчиков, работавших в НАСА во времена космической гонки.
Для того чтоб предоставить отчет по данному фильму, для начала разбирем что означают термины по которым необходимо анализировать его.
Социальное неравенство — форма дифференциации, при которой отдельные индивиды, социальные группы, слои, классы находятся на разных ступенях вертикальной социальной иерархии и обладают неравными жизненными шансами и возможностями удовлетворения потребностей.
социальный лифт — это:
способ, который поможет занять более престижную должность или статус (повышение на работе) или же
причина, по которой человек теряет свои позиции в обществе (перевод на более низкую должность).
Социальная мобильность — изменение индивидом или группой места, занимаемого в социальной структуре, перемещение из одного социального слоя в другой, или в пределах одного и того же социального слоя.
Теперь поговорим непосредственно о самом фильме.
В 1961 году  одна из героинь Кэтрин Джонсон работает в качестве человека-компьютера вместе со своими подругами, начинающим инженером Мэри Джексон и их неофициальным руководителем Дороти Воган. Все они афроамериканки; подразделение в котором они работают разделено по расе и полу. Это может означать то, что в те времена было сильно развито социальное неравенство, т.к шло разделение на обычных "белых людей"  "цветных людей". Девушкам было не сладко в их работе потому что, после успешного запуска Советским Союзом в космос Юрия Гагарина на исследовательский центр начали сильно давить, чтобы как можно быстрее отправить американского астронавта в космос. Руководитель данного цента назначает Кэтрин Вивьен Митчелл назначает Кэтрин, в помощь Космической рабочей группе Эла Харрисона потому что, она очень хороша в аналитической геометрии. Она становится первой чернокожей женщиной в команде. Но тут она сталкивается с негативным отношением от своих коллег, в особенности от их руководителя. Вторая героиня Мэри назначена в команду теплового щита космической капсулы, где она сразу же выявляет недостатки конструкции. Между тем, мы можем наблюдать картину социального лифта в отношении Дороти, когда ей сообщают что не могут перевести в информационный отдел, т.к она не является "белым человеком". Тем временем Мэри пытается стать инженером НАСА, но из-за неравных жизненных шансов на поступление на сертификационные курсы,на которых могут обучаться только белые, её шансы очень малы. Всё же в фильме мы видим что девушка не сдаётся и подаёт петицию. Которую в конечном итоге выигрывает в суде.
Несмотря на способности в математической отрасли, девушкам не отдают должного уважения. Им обещают высокие должности, но как только позволяют их занять, через короткое время понижают до тех которые у них были. Так же мы можем наблюдать что находясь на разных ступенях социальной иерархии, Кэтрин вынуждена даже посещать туалет который находится за 800 метров от её рабочего места. Но появляется защитник, который даёт надежду Кэтрин ходить в нормальный туалет и даже приглашает её на собрания на которых ведутся расчёты. Но тут мы опять сталкиваемся с социальной мобильностью, которая влияет на устранение имени Кэтрин из отчётов о проделанной работе.
Кэтрин тем временем переводят на новую, более почётную должность. Но как только все приготовления для полёта американского человека в космос заканчиваются, её понижают в должности снова. В конечном итоге после выполнения миссии математиков увольняют и заменяют электронными компьютерами. Кэтрин переназначена в Отдел анализа и вычислений, Дороти продолжает руководить Отделом программирования, а Мэри получает степень инженера и получает работу в НАСА в качестве инженера.
Нелёгкая жизнь трёх чернокожих девушек показывает нам как общество не справедливо к человечеству. Несмотря на цвет кожи, национальность и веру людей, не стоит забывать что социальное неравенство, лифты которые качаются сверху вниз и наоборот и социальная мобильность не должны быть препятствием к познанию мира, научных открытий и просто жизни.