***

 Действительно, отмечается заметный рост не только тревоги, но и скрытой агрессии, как во внутренних коммуникациях сотрудников, так и при их взаимодействии с клиентами. К сожалению, это может крайне негативно сказываться на эффективности работы организации в целом, когда возникают, так называемые, массовидные явления – сотрудники особенно интенсивно делятся именно негативной информацией, как о социальной ситуации в целом, так и о том, что происходит в их работе.
Как об этих сложных вещах сказать просто? Мы внедрили как для корпоративного общения, так и для взаимодействия с клиентами, технологию психосоматической коммуникации. Наш оригинальный подход опирается на повышение как эмоционального, так и психосоматического интеллекта. Люди обучаются выражать свои эмоции парадоксальным образом – проговаривая то, о чем они не могут рассказать открыто, во внутриличностной коммуникации. Затем они делятся кратким описанием того, что они эмоционально переживают в связи с этим сообщением, рассказывая об эмоциях и самочувствии по специальной схеме (психосоматический аудит).
В нынешней сложной ситуации в обществе мы решили делиться этой технологией открыто, в формате pro bono. И открыли для бесплатного пользования разработанное нами Мобильное приложение, с помощью которого сотрудники регулярно снимают эмоциональное напряжение и стресс, прослушивая специальные аудиозаписи.
Мы готовы делиться практическим опытом и приглашаем к сотрудничеству всех, кто работает в сфере HR.