Донос и Бдительность

Нахождение в группе, - оказывает влияние.
На отдельного человека, СИЛЬНОЕ.
 — «На внутренний мир и его поведение».
Вызывая зло, агрессию или настроение стабильное.
…
В коллективе все находятся в определенных ролях:
Лидер, аутсайдер, шестерка, средне статусный.
Роль сама требует, чтобы кто-то взял ее на себя.
Играют положения разнообразные в зависимости от ситуации.
…
«ВЫСЛУЖИВАЮЩИЕСЯ люди»  - бывают разные:
1) Честные. Как ни странно это звучит.
Ябедничают за спиной, но целесообразные.
В том, в чём  все сотрудники причастные.
Возможно, НЕ скрыто начальству сообщит.
…
Это осведомители самые безобидные.
Они открыто признаются, кому и о чём рассказывают.
В большинстве случаев  предупредят - лично вас.
О том, что именно руководству докладывают.
…
Вам как минимум дают время.
«Подстраховаться» - подумать, как объяснить…
«Ваши слова или поведение».
Руководителя, чтоб не раздразнить.
…
2) Скрытые. Это достаточно опасные осведомители.
Выслуживаются, чтобы стать круче всех отступников.
Делают - это только с одной целью.
Уничтожить ненавистных сотрудников.
…
3) Враждебные. Какой бы дружный ни был коллектив.
Он почти всегда разбивается на группировки.
Неизменно имеется неприязнь, если момент щекотлив.
Без зазрений совести, доложат боссу,  их мотивировки.
…
В случае промаха, свидетелем которого стал.
Не вражда, толкает доносить в этой схеме.
Ведь вы – из другого клана и вам нужен скандал.
«Чужой» - это любой соперник в этой системе.
…
4) Глупых. Нужно серьёзно опасаться.
И не только потому, что они расскажут.
Просто так подумали и это самое страшное.
Опасно, что они не понимают – ПОНЯТНОЕ.
…
5) Болтуны. Находка не только для шпиона.
Но и для любого лидера.
Мгновение ока можно узнать демонстрационное.
Всё… что они увидели.
…
6) Серый кардинал. «Угрожающий» ябеда.
Потому что информацию использует целенаправленно.
Как тайный агент применяет обстоятельства.
В самый неподходящий момент уничтожает, доказано.
…
Слушают, слушают, по-своему понимают…
Причём, не просто запутают.
Они постоянно поддакивают и кивают.
Практически не спорят и не возражают.
…
Втираются в доверие, вы теряете бдительность.
Продолжаете обсуждать откровенное недоверие.
А шеф на планёрке намекает раздражительно .
Всем про вашу чувствительность  и суеверие.
…
Как не попасться?
Возможно ль,  бороться?
Надо общаться…
Но, не всё в этой жизни осознаётся!
…
Во-первых, нужно стараться работать без ошибок.
Чтобы не давать повода своим врагам.
Увы, в действительности мир зыбок.
Ведь каждому свойственно заблуждаться, даже и вам.
…
Во-вторых, нужно помалкивать.
Лучше никому не говорить.
Или легальный повод придумать.
Дабы не искушать, ни кого не дразнить.
…
В-третьих, вы сами можете готовить компромат.
Точно так же, как это делают враги.
Навострить уши и проявлять интерес - в аккурат.
Использовать ответный удар, чтоб очнутся, не смогли.
…
В-четвёртых, нужно искать ходы для отступления.
Не секрет, что каждый злоупотребляет.
Личным делом или служебным положением.
На работе со всеми такое бывает.
…
В любом случае помнить возможно.
Что такие карты, как «шестёрки».
В каждой «колоде», дальнозорки.
А, значит, работать необходимо предусмотрительно и осторожно.
…
Беда «превосходного» – быть «обиходным»
Сперва: его жаждут, под конец приедается…
НЕ СТАТЬ всем и всегда угодным!
Скупость в расточении, процентами почтения вознаграждается.