Кто твой моисей? и в быту, и в бизнесе

Я смотрю на мир через призму энергетики. И все окружающее и всех окружающих воспринимаю на энергетическом уровне. Это очень обширная тема. За одними людьми ты хочешь бежать, сломя голову, желая прикоснуться к прекрасному, восполнить недостающее и тд., а к другим — не подходить на метр. В чем же секрет первых? Они— лидеры? Каковы их особенности? Нет, это не 35 лайфхаков, как стать успешными, это мои наблюдения за людьми. Если узнали себя в этих словах или кого-то другого- поделитесь.

Недавно я решила проанализировать сей момент и оставить в своём околоблоге небольшой след об этом.

За последние 3 года моих более тщательных наблюдений, нежели ранее (по «внезапной» причине), я начала замечать то, как сильно выделяются некоторые люди: вокруг них возникает какой-то магический ореол, который заряжает всех энергией. Они даже разговаривают как-то по-особенному: голос настолько приятный, что слушают все. Когда они идут - другие следуют за ними.

На съёмочной площадке такие люди искрят позитивом, они источают собой такое «мягкое» состояние счастья, зная, чего они хотят, и ты просто уверен: «Да, эта съемка будет успешной!».
После таких рабочих процессов я бегу домой, заряженная всем, чем только можно, и несколько дней неотрывно от экрана, ретуширую фотографии, уходя в творчество.


А бывают другие люди- ты их встречаешь, «ощущая кожей», что тебе мерзко. Для меня это вестник того, что человек меня достанет.
Речь здесь не про мою безграничную эмпатию, доводящей до слез, когда я вижу, что кому-то делают больно. Черт, я на собственном теле чувствую те раны, что получают другие.

Речь о том, кто эти люди. Кто те, кто воспламеняют сердце своими словами.
Я выделила для себя несколько отличительных особенностей (у кого-то проявляются одни, а у кого-то другие):

1) Идейность и миссия.
Эти люди невероятно идейны. Они сливаются со своей идеей, и «заражают» ею всех вокруг себя. Например, в прошлом году на моем жизненном Пути появился такой человек. Он куда -то идёт с факелом-«миссией» в руках, реализуя ее, не торопясь, настолько уверенно, что подобное вызвало во мне желание идти где-то рядом и наблюдать. Я так и сказала: «Мне не особо интересно то направление, которым занимаетесь, я вижу развитие в другом, но мне дико любопытно, ЧЕМ ты так горишь, ЧТО тебя так ведёт, что попадаются нужные люди кругом». А когда ты «определён», на твою энергетику откликаются люди с похожими помыслами, словно «обращаются в твою веру».
Представьте, что вы работаете над интересным проектом, результат которого будоражит вашу кровь и даёт надежду в момент самой жуткой усталости. К вам подходит ваш коллега и на его вопрос «для чего ты тут?», из тебя льётся поток фантазии с ожидаемым приятным результатом. Он смотрит на тебя в недоумении. Вы работаете друг от друга через стол, и абсолютно по-разному воспринимаете одинаковые действия. Основано на реальных событиях.

Идейность важна в бизнесе. Любая команда должна двигаться во имя высокого призвания, сочетающего обыденное и возвышенное в долгосрочной стратегии.

Все знают компанию Uniliver?

Их миссия заучит так: «Мы создаём известные во всем мире бренды и делаем все для того, чтобы снизить их влияние на окружающую среду и увеличить положительное социальное воздействие.»
В каком случае вы охотнее будете работать c ними: считая, что спасаете жизни и улучшаете мир или не задумываясь о высоком, реализуя продажи мыла (например)? Вот-вот. Гораздо приятнее следовать чему-то возвышенному, чувствуя сопричастность к великому делу. Ты продаёшь и спасаешь человечество не только для того, чтобы получить зарплату, а спасаешь людей от грязных ладошек и от глобальной антисанитарии на планете, допустим.

Во все времена руководители понимали важность высших намерений.
Миссией бизнеса Генри Форда было служение обществу: он хотел создать машину, доступную всем трудящимся планеты, мужчинам и женщины.

Но, как вы понимаете, это используют и в корыстных целях.
Хитрость в том, чтобы найти величайшую эмоциональную цель, соответствующую вашей стратегической цели. Работать с идейными людьми - выгодно и прибыльно. Горящие сердца готовы двигаться вперёд во имя смысла в любую «непогоду». Но нужно беречь их душу и уважать труд, а не мерзко использовать...

Отнюдь, идейности не всегда достаточно для того, чтобы вокруг тебя создавалась «та самая завлекающая аура». Переходим к следующей особенности.

2) Целеустремлённость. Это безумно привлекательная черта. Мы на инстинктивном уровне тянемся к людям, имеющим цель. Именно они с наибольшей долей вероятности способны обеспечить безопасность племени.
Целеустремлённость и идейность, конечно, пересекаются, но порой в тебе может не хватать веры в то, что ты делаешь, и в ход вступает твоё умение двигаться дальше и рушить все стены на своём Пути, несмотря ни на погоду за окном, ни на болезни, ни на несчастные случаи, ни на ненависть вокруг, ни на осуждение со стороны тех, кого ты считаешь близкими, ни на собственные комплексы, ни на сглазы бабушки Агафьи и многое другое.
Когда такие люди преследуют свою цель, от них исходит ощутимая волна возбуждения, не так ли? Мы подражаем этим людям: «влюбляемся», ощущая близость с ними, в нас вырабатывается дофамин, окситоцин от той волны, что они образуют своим стойким решением дорваться до того, чего хотят. Дофамин — это гормон радости и удовольствия, его называют еще и гормоном мотивации. Польза гормона: дофамин вырабатывается как будто в "вознаграждение" за выполненное действие: мы ощущаем прилив сил, удовольствие от сделанного. Окситоцин способствует укреплению любовных и родственных связей между близкими людьми. Например, он помогает формировать эмоциональную связь между матерью и ее ребенком. Окситоцин часто называют "женским" гормоном, поскольку он отвечает за выработку грудного молока.

3) Визуализация цели и прогресса.
Объявить о наличии великой цели недостаточно: люди должны видеть прогресс и результат, находясь на любом этапе путешествия к этой цели. Чем ближе ты подходишь к чему-то важному и приятному, тем большее количество дофамина выделяется, чтобы сохранить мотивацию двигаться дальше. У этих Моисеев из нашего поста очень хорошо получается окунуть тебя в нужную атмосферу, сделать мечту явью, рассказать о том, чего нужно достигнуть. После их конкретных примеров и историй, ты буквально ощущаешь прилив сил от того, что цель у тебя перед носом, вот прям здесь, достаточно руку протянуть, и она твоя!

4) Струящийся голос.
Это сугубо мое некое впечатление. Голос таких людей не бурлящая бурная горная река меж камней, а поток лесного ручейка: мягкий, завораживающий тембр, с яркими нотками. Это, скорее, сама жизнь, струящаяся живым ручейком где-то в сторонке от мирской суеты. Сила природы. Создание непоколебимого ощущения безопасности лишь голосом, ибо идёт оно из глубины их души. Они сами такие.

5) Эмпатия, простота, чарующая улыбка и ощущения.

[Слишком часто мы недооцениваем силу прикосновения, улыбки, доброго слова, чуткого уха или малейшего акта заботы, каждое из которых может изменить жизнь. — Лео Баскаглиа].
И Мир. Добавлю от себя.

Заметьте, весь этот пост про ощущения. Порой необъяснимые.
Очень трудно смотреть на улыбающегося человека и не улыбнуться в ответ.

Наши инстинкты естественным образом ведут нас к тем, кого мы считаем своими сторонниками, так как это уберегает нас от угрозы и ведёт к безопасности. А если ли лучший способ показать человеку, что мы на его стороне, чем прямо сказать ему об этом?
Вот почему эмпатия - такой важный элемент. Проникаясь чувствами другого человека, мы создаём в его мозгу прекрасную химическую реакцию- вызываем приток окситоцина (вспоминаем, что это такое, определение было выше).
И что выходит? Он буквально влюбляется в нас.
Потребность в близости с другими- одна из наиболее важных мотивационных сил в душе человека.
Но вы не можете испытать близость к человеку, не поняв его.
У некоторых существует так называемая «душевная слепота»- неспособность оценить точку зрения другого человека: «Вы считаете, что у вас проблемы? Да у меня... и там по списку». Они могут быть невероятно умны, но не чувствовать других людей, не понимать, что им нужно. Эмоциональный интеллект очень важен в бизнесе. Вам необходимо не только умственно анализировать спрос, но и следовать ощущениям. А чему следовать, если не проникаетесь другими людьми?
Умение слушать, сопереживать, подбодрить шуткой, улыбнуться вовремя - все это присуще тем самым.
Рядом с ними ты расслаблен и уверен в завтрашнем дне, ты в безопасности.

И они просты в общении. Ты можешь прийти в любой момент и обсудить все, что тебя волнует. В работе у меня было такое один раз и то не долго, в этом году, когда позволила руководить собой, и это было мое лучшее решение. Я не пожалела, потому что подобного отношения ещё не встречала. То, к чему стремлюсь. Человек направлял своим спокойствием, сажал напротив себя и обсуждал все простым языком. Хотя девушка такая миниатюрненькая, с тоненьким голоском, откуда в ней столько силы воли? Вот оно! Внешность обманчива.

6) Непрерывное развитие, ответственность, осознание собственной ценности и умение делиться.
Как -то раз, работая в офисе, одна не очень радушная девушка мне заявила, что, если я хочу больше зарабатывать, то мне нужно учиться не бояться брать ответственность. Где ответственность, там прибыль. В этом она права.
Вдобавок.
Я считаю, что настоящие лидеры своего дела, спокойно, заинтересовано и охотно делятся информацией. Они ее не жадничают, набивая себе цену. Своё эти люди уже доказали или продолжают доказывать каждый день на протяжении всей жизни (коли вы к ним обращайтесь за рекомендацией).
К слову, профессионалы они по той причине, что могут донести информацию даже до совсем ещё ничего не знающего ребёнка.
И человек с той энергетикой, о которой мы с вами говорим, постоянно развивается и развивает все вокруг себя, потому что не может жить иначе. Берет ответственность за свою жизнь и всех вокруг. Он не может не делиться, ведь от этого зависит кто его будет окружать, а жить он хочет в комфорте. Золотая середина между альтруизмом и эгоизмом. И себе и людям.
Такой человек осознаёт собственную ценность, поэтому не будет перевесов с посадкой людей себе на шею, и в то же время в нем нет высокомерия, так как нет надобности в самоутверждении, он уже «настроен» в своих смыслах. Наоборот, ты помогаешь тем, кто слабее, и это даёт ещё больше сил и тому, кому помогли и тому, кто помог.

Например, я знаю нескольких людей, которые пошли репетиторствовать английский язык для детей начального класса и младше, чтобы и их научить, и самим язык подтянуть. Вдобавок развить навык объяснения, стрессоустойчивости, ведь с детьми работать сложнее ввиду того, что они не будут сидеть и слушать, если им скучно. Надо придумывать интересные игры для концентрации внимания.


Подведём итоги:

Не все руководители - лидеры, и не все лидеры- руководители. Они бывают явными и неявными. Многие не осознают свою роль, кто-то чрезмерно разгорячен идеями, кто-то теряется в серых буднях под тяжестью событий. Но что произойдёт, если каждый осознает свои сильные стороны и поймёт пользу синергетического эффекта от взаимодействия друг с другом?
Какие качества вы развили, и как они помогли в быту и работе? Какие хотите развить?


Если хотите фотосессию в Москве, пишите мне: https://www.instagram.com/alterova.marie/
А если посмотреть интересное, то вот:
https://www.youtube.com/watch?v=emodKNbPnbA