Fohow в мире

vlad.imax21@mail.ru
Россия войдёт в клуб 80+ 18+
Продолжительность жизни превысит 80 лет – как во Франции
Об этом молчат в Fohow!
Как за 7 дней запустить бизнес в Fohow онлайн!
Матрас для ночного сна Detensor
Обеспечит правильное положение и вытяжение позвоночника 5% от массы тела.
Шокирующие новости в Fohow!
Как легко привлечь 133 партнера за 12 мес. в Fohow? Бесплатное видео.Жмите!
Не знаете где брать партнеров в МЛМУ,знайте. Как получать 10 партнеров в месяц и больше,
Новый регион – новая команда!
Центр Валентина Ковалева <center@kovalev.com.ua>
Кому: Friend
МЛМ-Книги
Тренинги
Создание сайтов
Издательство
Новый регион – новая команда!
Изахат Ибрагимова — топ-лидер сетевой компании, делится опытом, как открыть новый регион и построить там успешную команду.
Три года назад я заочно познакомилась с человеком из Грузии, который зашел в наш интернет-магазин и заинтересовался продуктами компании. Зовут его Шота Шашиашвили. Мы начали общаться в Интернете, я рассказывала о компании, продуктах. Шота начал принимать их сам, давал родственникам, у него начала формироваться группа потребителей.

На тот момент у нашей компании не было официального представительства в Грузии, продукты доставляли по почте, посылками, передавали со знакомыми. У меня было понимание, что надо ехать в Грузию и создавать команду в этой стране, но нужно было за кого-то «зацепиться». Я поставила цель: создать успешную команду в Грузии и найти для этого ключевых людей. Один человек у меня уже был — это Шота Шашиашвили. Вскоре по рекомендации его дяди я нашла еще одного человека — молодого парня, Михаила, который заинтересовался нашим бизнесом.

Первое правило открытия региона — поиск активных партнеров
Поскольку у нас появились заинтересованные люди, я решила ехать в Грузию. Основа команды уже складывалась: Шота, люди из его группы и Михаил. Я попросила их пригласить на первую встречу с нами побольше знакомых, и они действительно пригласили много людей на презентацию, а мы с ними хорошо поработали и заинтересовали нашим бизнесом и продуктом.
 
С первых встреч мы начали активно приглашать в компанию: использовали метод рекомендаций, работали на улице, по «холодным» контактам, ездили в другие города и поселки. Шота пригласил несколько очень активных людей. Так в нашу группу пришла Манана Ираклиевна — фитофармаколог, профессор, очень авторитетный человек, которая сразу заинтересовалась нашим продуктом. В третьем поколении у Шоты появилась Клара, которая пригласила профессионала сетевой индустрии — Хатуну, которая тоже начала активно действовать. У нее быстро начала формироваться группа единомышленников: Хатуна, Эка, Теа, Шорена, Нелли, Анна, Кети, Кетеван, Тика, Тамрико, Амалия — команда начала активно развиваться.

Уже через три месяца в команде было более 100 человек. Через полгода открыли официальное представительство компании, зарегистрировались в стране, начали работать на законных основаниях.

Второе правило успеха: люди «идут на Лидера»
Что это значит? Люди присоединяются, если верят вам, видят вашу уверенность, чувствуют тепло и любовь. С самого начала у нас было очень мало продукции — ее просто катастрофически не хватало! При этом я с такой любовью говорила о продукте, просто излучала веру в компанию, продукт, что все спокойно ждали, никто не сомневался, что все будет хорошо. Я постоянно общалась с людьми, независимо от того, кто это — новый потребитель или будущий лидер.
Плохо, когда лидер приезжает с «короной на голове», общается только на официальных встречах и презентациях. В такой ситуации люди пугаются, и даже если у них возникают вопросы и хотелось бы расспросить приехавшего лидера подробнее, они стесняются подойти. Откройте сердце людям!

Третье правило: объединяйте команду!
Сейчас у нас в Грузии появились ветки других лидеров, есть параллельные структуры, но я никогда не задумывалась об этом — я всех принимаю, как своих, отвечаю на вопросы. Ну что делать, если наставник далеко, а я оказалась рядом и могу помочь? У нас нет такого: «Ты не наш, я не ваш», — мы все делаем общее дело: продвигаем продукт, компанию, заботимся о здоровье нации. Те, кто приходят, видят мою честность, порядочность, человеческое отношение к людям. Есть хорошая атмосфера — появится хорошая, крепкая команда.

Четвертое правило: регулярное обучение
С самого начала я рассказываю новичку об эффективности продукта, о надежности и порядочности компании, о бизнесе. Потом приглашаю на школы. Есть система обучения от компании, по которой я и мои партнеры успешно работаем: проводим школы, мастер-классы, семинары для новых партнеров.
Я уверена, что у каждого есть своя система обучения
Друзья! Всем,
Сегодня предлагаем обратить внимание На первых страницах журнала топ-лидер MLM-компании Татьяна Сафронова делится своей историей построения команды мечты. Молодая амбициозная женщина в нашем бизнесе всего 6 лет, но о построении структуры, системе обучения, подборе кадров и успешном росте команды имеет четкое взвешенное представление и положительный личный опыт.
О планах развития на 2018 год поделится Генеральный директор Центра Валентина Ковалева Елена Даньшина. Наша дружная команда связана с МЛМ бизнесом уже более 20 лет!
Вопросы создания команды в новом регионе, нюансов выстраивания позитивной атмосферы в коллективе, секретов эффективности, тонкостей взаимоотношений «лидер-команда», ответственности лидера освещают авторы статей Изахат Ибрагимова, Лариса Кононенко, Сергей и Валентина Иванюк, Марина Федоренко, Алена Праздничных, Татьяна Сафонова.

Методический отдел Центра Валентина Ковалева подготовил план бизнес-школы «Что такое зоны тела? Зона головы». С помощью этого инструмента бизнеса вы сможете эффективно обучать свою команду, партнеров.

Журнал «Мир-МЛМ» - на сегодня лучший журнал для сетевиков в СНГ! Читайте его, выписывайте, покупайте, потому что в нем вы найдете много полезной и нужной информации!
ЗАКАЗАТЬ журнал ›

Также по этой теме:
К.Голобурдина, Н.Овдиенко, «Успешный старт: книга для новичка и спонсора (2 в 1)»
Настенный календарь «Зоны тела» на 2018 г.
Журнал «Мир-МЛМ» № 5 (29)/2013, тема: Система обучения в МЛМ
Журнал «Мир-МЛМ» № 2(32)/2017, тема: Личностный рост
НЕ останавливайтесь в своем обучении и освоении новых знаний! Теоретические основы, практические рекомендации по вопросам личностного роста, успеха, лидерства вы можете получить на
Летних мероприятиях Центра в Крыму и Коблево
Тренинг «Открытие регионов»
Центр Валентина Ковалева, Кандаурова 5, Харьков, Харьковская 61093, Russian Federation
..сейчас 2023 год.FOHOW продолжает помогать партнёрам..