Sexual harassment

Sexual harassment… sexueller bel; stigung, acoso sexual, cексуальные притязания... Казалось бы, просвященный мир знает об этом все. Поэтому нет смысла пытаться рассказывать о том, что известно уже буквально каждому ребенку в песочнице. Лучше я попытаюсь изложить свое видение событий.

С этой штукой познакомился я в далеком 1991-м году. Сразу скажу: ничего страшного, хотя звучитугрожающе. Ведь с тех пор ничего особенного не случилось ни с моим менталитетом, ни со способностью замечать красивых женщин.

Как познакомился? Начал я свою трудовую деятельность на каменистой американской земле в одной традиционно-американской корпорации. Все шло нормально до того злосчастного дня, когда китаянка со звучным китайским именем Нина не заметила на мне стильный галстук. Похвалив мой выбор, пошла себе ничего не подозревавшая Нина дальше по корпоративному коридору. В следующий раз, общаясь в общей кухне со своим американо-иранским приятелем и завидев Нину, я решил не остаться в долгу и похвалить Нинино открытое платье (дело было летом). «Ты что, в своем уме? – обомлев от ужаса, прошептал мой собеседник. – Ты и в самом деле не понимаешь, что натворил?» Это был он – sexual harassment, чистой воды. На беду, Нина обладала нетипичными для китаянки солидными формами. На них-то я – в классическом американском понимании – и обратил внимание, сделав комплимент насчет платья.

Мне стало интересно. А что, собственно, такого? Ну, платье, ну, яркое... Оказывается, как я потом понял, смысл идеи sexual harassment в понимании дурака (а таких – большинство) – это не дать понять, что твой сослуживец – другого пола. Ну, сослуживец, и все. Неважно, кто это: мужчина, женщина... Ты должен держаться нейтрально, как вата. Никаких комплиментов или, упаси боже, припадений к руке, никакого открывания двери или там вставания при входе сослуживца какого-то там пола... Вот несет она несколько тяжелых, наполненных бумагами ящиков, - молчи, не рыпайся помогать. Упала, поскользнувшись, - сама поднимется... В этом плане приходят на ум бессмертные слова М. Жванецкого: «Настоящий мужчина никогда не сделает замечания женщине, неправильно несущей шпалу». В Штатах он бы преуспел...

Особую трудность в этой связи вызывают случаи общения с дамами-военнослужащими. Вот идет впереди тебя она – полковник американской армии. Садится в автобус или просто входит/выходит в дверь сразу за тобой. И что? Подать ей руку или нет? Открыть и попридержать дверь или не надо?

Подлинный смысл понятия sexual harassment – в том, что начальник не имеет права решать вопросы, связанные с карьерой или даже отпуском женщины-сотрудника в зависимости от того, как она ответит на вопрос: «Что вы делаете сегодня вечером?» Но, как известно, заставь дурака богу молиться... И вылилось это понятие в нечто аморфное, нейтрально-безжизненное. Если играть по правилам, то мужчиной на работе больше быть нельзя. Иными словами, ни в коем случае нельзя замечать женщину в женщине. Вне работы – пожалуйста (если другие сотрудники не заметят). А на службе – ни-ни.

Сколько об эту тему сломано юридических и кадровых копий! Если бы все, кто разрабатывают различные антисексуальные программы и тренинги для сотрудников, делали бы что-нибудь общественно- или хотя бы корпоративно-полезное, то в наших дорогах было бы меньше дырок, в магазинах стало бы больше собственно американских товаров, а главное – наша женщина стала бы счастливее. Ведь что ей важно, как женщине? В н и м а н и е! А иначе – от того, что мужская часть коллектива старательно изживает из себя на работе все мужское, - больше всего страдают именно женщины. Ну, представьте: перед работой она красится, вертится у зеркала, рассматривая обновку, а на работе – ноль внимания...

Но есть у sexual harassment и положительная сторона, при всех издержках этого расхожего понятия. Конечно, в ходе интервью при приеме на работу твой пол и возраст вычислят разными другими путями независимо от того, нравится это тебе или нет. Даже если ты – оно, все равно у тебя поинтересуются, насколько важно тебе быть вовремя дома, как относишься ты к воспитанию детей и пр. И только объявления о найме пишутся нейтрально. Понятно, что цена их равна стоимости затраченной на объявление бумаги, электронной почты или места на вебсайте. Но в американском объявлении о вакансии вы никогда не увидите таких перлов: «желательны молодые симпатичные девушки», «девушки приятной внешности» и прочее. Думаю, что, даже нанимая в публичный дом, составители объявления о работе сделают его максимально открытым и демократичным, так что и 70-летний пенсионер сможет направить свое резюме на рассмотрение. Ему просто не ответят (без объяснения причин)...

В этом есть своя сермяга. Ну, в самом деле: если кому-то нужен опытный работник, то при чем тут «симпатичная девушка»? Надо работу делать, языки знать или иметь красивые ноги и развитую грудь? Хорошо бы, конечно, сочетать, но в такого рода случаях всегда проглядывается приоритет второго над первым. Потому-то самолеты American Airlines исправно летают, куда ни лень, хотя по проходам в них снуют, так сказать, очень уж опытные бортпроводницы с необязательно стройными ногами.

Рассматривая фотографии из российских офисов, я сплошь и рядом вижу девственно чистые рабочие столы, но при этом – очаровательных сотрудниц в коротких юбках. Вот вам и производительность труда в отсутствие sexual harassment...

Однажды мне нужно было уточнить в одной российской транспортной компании, сколько стоит отправка контейнера по морю из Ст.-Петербурга куда-то или откуда-то – в Ст.-Петербург. Я звонил несколько раз, все время натыкаясь на кокетливый – и безразличный - секретарский девичий голос. Этот голос мне все время обещал квоту. После пяти-шести попыток получить информацию непосредственно из области интересов компании я попытки свернул. Мне, конечно, тоже не позвонили. И я понял: на другом конце провода освежают маникюр. А тут разные (типа меня) звонят и звонят... Интересно предположить: если российская Дума ввела и строго проследила бы за исполнением закона о sexual harassment, то экономическая деятельность в РФ вообще оказалась бы парализованной или, наоборот, пошла бы ускоренным шагом в сторону импортзамещения? Ведь и то, и другое сочетается плохо...