Синдром профессионального эмоционального выгорания был описан в 70-е годы прошлого века (Г. Фрейденбергер) и с тех пор становится все более актуальной проблемой для общества. Актуальной и в силу роста распространенности, и в силу того, что затрагивает подобное расстройство "кадровую элиту", наиболее эффективных работников - тех, кто к работе относится неравнодушно. Проявляется выгорание, как известно, вначале в постепенном формировании у специалиста негативного отношения к выполняемой работе (что снижает эффективность деятельности). Затем к людям, с ней связанным – и клиентам (что их отталкивает), и коллегам (что создает конфликты). Ну и в итоге, к самому себе, как представителю профессии (отсюда обесценивание себя и неудовлетворенность жизнью).
/сокр/
А- выгорание и эволюционный коучинг -
© Copyright: Марк Сандомирский, 2016
Свидетельство о публикации №116072303873
Свидетельство о публикации №116072303873
Рецензии