Хранителю корпоративной этики лукойл

   Вы тоже считаете, что люди, которые:
- равнодушно отнеслись к неоднократным просьбам разобраться в причинах и принять меры для стабилизации работы,
- хладнокровно обманули, оклеветали своего подчиненного сотрудника, чтобы скрыть свои промахи в работе, и предали его, после того, как он их спас от увольнения, -
                - эти люди квалифицированные специалисты и в дальнейшем будут хорошими и надёжными работниками?
   Знаете, на ЧТО похоже то, как поступили со мной руководство и должностные лица ООО «ЛУКОЙЛ-…» (организации Группы «ЛУКОЙЛ»)?
   Если бы санитарка, в Великую Отечественную войну, рискуя своей жизнью,  вынесла их раненых с поля боя, а они бы после этого, скрывая свое неумелое руководство:
- объявили ее фашисткой;
- в день, когда все празднуют день победы, отправили ее в концлагерь (продолжение следует…).
   Скажите, ЭТО достойно чести офицера?
   А как  ТАКОЕ поведение руководства и должностных лиц ООО «ЛУКОЙЛ-…» соотносится с Кодексом деловой этики и Правилами корпоративной культуры  «ЛУКОЙЛ»?
   Скажите, Вы разве ЭТО имели в виду, когда подписывали «Положение о деятельности организаций Группы «ЛУКОЙЛ» и их работников в ситуации конфликта интересов»? -

Я бы с ними в разведку не пошла.
http://www.stihi.ru/2015/09/20/185

P.S.Я не умею кубик-рубик собирать...
одна лишь грань...в ЛУКОЙЛе мне собрали...