HRеволюция-д

Грядет видимо в России революция в сфере отношений персонала с работодателями. Создан "революционный" прецедент, правда пока в туманном Альбионе: <a Светлана Лохова отсудила у лондонского офиса «Сбербанк КИБ» более 3 миллионов фунтов. Ранее суд признал Лохову потерпевшей, поскольку было установлено, что её бывший начальник назвал её чокнутой, а также обвинил в употреблении кокаина</a>. Наорал на нее: типа, "ты чЁ за **** нюхаешь?"

Совершенно типичное для российского боссинга поведение начальства. Но нетипичное поведение сотрудника: не по-нашенски, а по-аглицки: пожалте в суд! Если примеру гр-ки Лоховой последуют миллионы (буквально) российских наемных работников, которых унижают начальники, оскорбляют, подавляют и т.п. - что тогда будет? Российские суды, конечно, такие астрономические сумы штрафов работодателям не присудят. Но все же, учитывая принцип главенства международного права, если прецедент будет широко растиражирован - последствия могут оказаться широкомасштабными.

Конечно, это утопия. Но все же вывод очевиден: в 21 веке за грубость приходится платить. И пережитки прошлого в обществе тотальной словесной агрессии пора изживать. Давно пора. Так, чтобы от "общества победившего троллинга" сделать шаг к обществу высокой культуры

Согласны?