Письмо 1

Почему у людей к середине жизни происходит переоценка убеждений и ценностей?
У человека ( здорового на голову), иногда возникает дефицит самооценки. Нам кажется, что мы не соответствуем выдуманному образу, в соответствии с которым эталон номо сапиенс - это и швец, и жнец, и на дуде игрец. Такой светлый образ нам был навязан советским менталитетом и убежденностью в том, что "наш человек - это человек новой формации", который обязан быть идеален во всем, за что ни возьмется. Но насколько реально такое положение вещей? Возможно ли восхождение на несколько вершин одновременно? На мой субъективный взгляд, стремление быть лучшим всегда и во всем - прямая дорога на больничную койку.
В юности, в первые 10-20 лет трудового пути мы ставим перед собой очень высокие планки и стараемся их достичь. Наш девиз: "Догнать и перегнать!" Любой ценой. Соседа, сослуживца, родственника... Не важно кого, лишь бы перегнать!
Постоянно сравниваем себя с окружающими и пытаемся втиснуться в образы, построенные по чужим лекалам.
В качестве примера возьмем твоего подчиненного. Очень яркий образчик. Показательный. Классика жанра.
Зададимся вопросом, что скрывается за его стремлением продемонстрировать окружающим дорогие наряды, аксессуары, особенно в организации, где это считается дурным тоном?

 Если человек не играет по правилам и отклоняется от нормы, то с какой целью он это делает? Что за этим стоит? Что он пытается компенсировать? Какое замещает чувство или какую недостающую эмоцию? О чем кричат его вещи? Я круче всех? Не смотря на то.... , что....?
Нам не дано узнать точно, какой червь его гложит. Да и надо ли нам это знать?

Одна моя знакомая устроилась офис менеджером в иностранную компанию. На работу приехала на Ауди представительского класса с дипломатическими номерами и припарковалась у главного входа. Через 3 дня ее уволили. Женщина долго плакала. Ей очень хотелось работать.
Компания не потерпела такой наглости. Или вопиющего несоответствия кандидата занимаемой должности. Поскольку был нарушен первый основной закон групповых систем, коим является трудовой коллектив - Закон иерархии и порядка, который гласит: " По Сеньке - шапка!" ))))
Вернемся к твоей бессоннице. И рассмотрим ее под лупой. Завтра. Сегодня мысли уснули.