Улучшить производство можно, подбирая работников методом ротации - поиска наилучших сотрудников, обучения их, постепенного стабильного улучшения жизни, заботы со стороны работодателя, уважения, взаимного восхищения, доверия, любви, уверенности в надёжности. У человека должна быть уверенность в обеспеченной старости, в оплате отпуска по болезни, или рождению ребёнка. Что-то похожее на Японскую модель, когда работодатель берёт на себя заботу о доступности детских садов, досуге, медицинском обслуживании. Причём, помощь обязательно должна быть качественной.
Цветов об экономических отношениях в Японии писал очень давно. В Японии уже много лет экономическая депрессия. Я не хочу сказать, что они плохо живут, но проблем и у них хватает.
Я не говорю о представлениях личности, есть объективные вещи, когда лучше всем. Лучше хорошо работать и хорошо отдыхать, живя в обществе, где отношения регулируют справедливые для всех законы.
Нет объективных вещей. у каждого свои представления о хорошем. одни хотят много работать и иметь кучу благ, другие не хотят и рады тому, что у них есть. и вопрос, кто более счастлив?
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с Политикой обработки персональных данных и файлов cookie, нажмите здесь.