Письмо от неизвестного автора - Пахомкиной И. А

Я получила письмо от неизвестноого автора через свою страницу на стихи.ру. Поскольку по указанному ответному адресу мои письма не доходят, возвращаются автоматической службой, мне приходится отвечать здесь.

Итак, я получила письмо:

"Уважаемая Татьяна Ивановна!
Для расчета Вашей заработной платы, повторно (ранее на Ваш адрес были отправлены заказное письмо и телеграммы), прошу Вас предоставить документы (предусмотренные законодательством РФ), подтверждающие Ваше длительное отсутствие на работе ( с 03 декабря 2008 года по настоящее время).

     Директор ГОУ средней общеобразовательной школы № 86
                Пахомкина И.А."

Моя первая мысль: вот <....>, мою страницу на Прозе прикрыли, а теперь через Стихи служебные письма шлют...

Моя вторая мысль: до чего безграмотная моя директриса:
а) повторно - значит, второй раз; поскольку были письма и телеграммы - то это уже не повторно;
б) телеграмм не было, была ОДНА телеграмма;учитель математики, а считать до двух не умеет.
в)законодательством РФ не предусмотрены (насколько я знаю) документы, подтверждающие отсутствие человека на работе, кроме тех, что рисуются  самим работодателем. Так,  начальник КРУ Департамента образования города Москвы  Н.А. Носковская мне сообщила: "В соответствии со ст.91 ТК РФ работодатель обязан вести учет рабочео времени, фактически отработанного каждым работником. Из табеля рабочего времени за период с 03.12.08 г по 12.03.09 г. следует, что Вы отсутствовали на работе". Почему Носковскую табель учета рабочего времени устраивает, а Пахомикну нет?
г)"Директор ГОУ среднеЕЙ общеобразовательнОЙ школЫ" - что у нас в школе за ГОУ появилось? Пахомкина теперь директор чего: ГОУ школы? Человек даже не может написать правильно наименование учреждения, которое возглавляет:  директор ГОУ СОШ № 86( если сокращенно )  или директор государственного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 86.

Моя третья мысль:  мое отсутствие на работе с 3 декабря по пятое декабря по уважительной причине подтверждается копией моего больничного листа, который у Пахомкиной имеется,затем у меня три нерабочих дня, для начисления мне заработной платы с 8 декабря по сегодняшний день достаточно :

1. моей телеграммы от 7 декабря об отказе от выполнения работы на основании ст. 379 ТК РФ,

2. ст. 379 ТК РФ, которая обязывает работодателя оплачивать мне все время самозащиты : (Статья 379. Формы самозащиты .В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.)

 3. Статьи 142 ТК РФ ( Так, я в том числе не выхожу на работу и в соответствии со ст. 142 ТК РФ =Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
.. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.)

3а. Мое письмо, что я не выйду на работу, пока мне всю зарплату с процентами не отдадут, у Пахомкиной имеется.

  4. Статьи 380 ТК РФ ( Статья380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты
Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.)

5. Статьи 155 ТК РФ, которая обязывает работодателя выплачивать мне среднюю заработную плату за все время самозащиты. (Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени)

И мысль последняя: Мои действия точно соответствуют ТК РФ, из меня дурочку сделать все равно не удастся, а делать дурочку из начальника Департамента образования я Пахомкиной не советую, да если Пахомкина и отважится, то начальник вряд ли позволит. Хотя посмотрим, до первого апреля...