Бог мой, кто бы знал, как я часто страдала из-за своей необаятельности, не поверили бы просто. Эхх, хотя, конечно, я знаю, что жизнь всех бьет по самому больному и заставляет учиться именно тому, что человек не умеет. Одного выгнали с работы за чрезмерную неконфликтность, которая оказалась на каком-то этапе нежеланием или неумением постоять за себя, в то время, как в другом месте, руководитель просто мечтает о неконфликтном сотруднике и выгоняет с работы за прямо противоположное качество – чрезмерную наглость. И оба человека в результате страдают… Спрашивается, почему бы сразу не сделать все по человечески: не поставить агрессивного сотрудника туда, где руководителю нужна агрессивность и неконфликтного человека туда, где нужна именно неконфликтность? Ан, нет… По башке в результате получают оба… Конечно, в этом есть определенные смысл, если покопаться поглубже, только что-то копаться не хочется, и становится в принципе грустно…
Одна моя знакомая как-то при поиске работы спросила менеджера, каким кандидатам они обычно дают предпочтение, менеджер ответила, что нужно быть собой, это самое главное… Эхх, свежо предание, а верится с трудом… Все равно придется подлаживаться под начальство, и дай Бог, если только в разумных пределах… С одной работы меня уже выгнали за то, что я была собой… Хотя я не конфликтовала с окружающими…
А остались на той работе те, кто буквально подлизывался к начальству… На них смотреть до сих пор противно, но, с другой стороны, а что делать, будешь есть и из помойки, если ничего другого не останется! Голод заставит преодолеть брезгливость…
Противно думать обо всем этом… Но с другой стороны, выживать-то как-то надо, и хоть хочется верить, что в этой жизни еще можно чего-то достичь, оставаясь до конца собой, но здравый смысл говорит, что свежо предание… И что самое умное, что можно сделать сейчас, это перестать переживать по этому поводу, а просто найти работу, так, как получится…
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с Политикой обработки персональных данных и файлов cookie, нажмите здесь.