Хдм

Карьера: где и как добиться успеха?
Особенности рационального трудоустройства
С чего начинать карьеру молодым?
Как найти работу молодым и целеустремленным?
Трудоустройство без особого труда.
Трудно ли устроиться на хорошую работу?

 
Найти хорошо оплачиваемую и перспективную работу – задача не из легких. Газеты пестрят рекламными объявлениями о трудоустройстве, кадровые агентства не дают повода усомниться в блестящем результате, родные и близкие обещают оказать дружеское содействие. Но часто, не смотря на обилие всевозможных вакансий, поиск работы затягивается.
Молодым людям с высшим образованием устроиться на работу по специальности довольно непросто – полученные знания способны заинтересовать потенциальных работодателей лишь с существенным довеском, именуемым опытом работы.
 Моя сестра, выпускница одного из Ростовских ВУЗов, столкнулась с подобной проблемой. Впрочем, Неля охотно согласилась бы работать и не по специальности – в том случае если ее встретят с улыбкой стабильности, доброжелательной зарплатой и обещанием возможного карьерного роста. Я, как старшая сестра, не смогла остаться в стороне, предложив ей посильную помощь в покупке газет и выслушивании по телефону заманчивых (а зачастую и обманчивых) предложений. Предварительно мы очертили круг желаемых требований к работодателю – я намеревалась «отдать» сестру лишь в «хорошие руки», да и она мечтала о том, чтобы ее желание трудиться достойно поощрялось. Итак, помимо карьерного роста, социальных гарантий и достойной зарплаты, мы сочли самыми важными факторами возможность обучения и теплую атмосферу в коллективе.
 Как легко утонуть в море объявлений о всевозможных вакансиях! Особенно соблазнительными кажутся обещания филиалов крупных западных компаний, предлагающих фантастические суммы оплаты труда. Позвонив в несколько фирм, сестра в с сожалением вздохнула. Она не владела английским в совершенстве, личный автомобиль водила лишь в сладких снах, а фразу «опыт работы обязателен» ассоциировала с Легким Голодом - персонажем из рекламы Даниссимо.
 Пролистывая очередную газету, мое внимание привлек заголовок «Дни карьеры с ХДМ-Юг». Я хорошо помнила, как полтора года назад, в процессе грандиозного ремонта в квартире, мы покупали в этом торговом центре полы и стеновые панели, и остались довольны качеством приобретенных материалов. Мы принялись детально изучать предлагаемую информацию. Продавец-консультант, менеджер по продажам – почему бы не попробовать? ХДМ-Юг – один из лидеров на рынке отделочных материалов Ростова, поэтому работать там наверняка интересно и перспективно. Объявление о приеме на работу содержало все желаемые пункты. Мы отправили резюме по указанному электронному адресу.
 Спустя некоторое время раздался телефонный звонок. После непродолжительного разговора Неля поинтересовалась, не составлю ли я ей компанию – ее пригласили на собеседование. Я согласилась, и мы отправились на Троллейбусную 7.
 Директор по персоналу встретила нас с доброжелательной улыбкой. Сестра ответила на ее вопросы, затем попросила ее рассказать немного о фирме.
 - На рынке отделочных материалов Ростова-на-Дону ХДМ-Юг существует уже девять лет, - начала рассказ Светлана Святославовна. Когда-то это было небольшое помещение, коллектив из пяти человек и желание добиться успеха. Постепенно ХДМ-Юг вырос в крупный торговый центр, насчитывающий более двухсот штатных сотрудников. Мы добились высоких результатов, потому что учились, внедряли западные веяния, учитывали новинки. Занимая стабильные позиции на рынке строительных материалов, мы не останавливаемся на достигнутом. В общем, в городе у нас безупречная репутация.
- В чем преимущества сотрудничества с вами? – поинтересовалась сестра.
- Во-первых, это конкурентоспособная заработная плата. Во-вторых, социальные гарантии: оплачиваемые отпуск и больничный, организованное питание, половину затрат на которое оплачивает фирма. Внутри компании действует страховая программа, направленная на оказание материальной поддержки сотрудникам в связи с радостными и печальными событиями. Кроме того, хорошо зарекомендовавшим себя работникам мы предоставляем беспроцентный кредит. Мы стремимся всячески поощрять стремление к успеху – благодаря накопительной бонусной системе в конце года отличившиеся сотрудники получают ценные подарки.
- Но чтобы расти профессионально, необходимо учиться – вы предоставляете такую возможность? – спросила Неля.
- Да, действительно, обучение необходимо. В течение года все работники ХДМ-Юг, задействованные в торговом процессе, проходят хотя бы одну обучающую программу. Мы проводим обучение на базе торгового центра, также активно сотрудничаем с обучающими центрами Ростова-на-Дону и Москвы. Мы также организуем зарубежные стажировки, предоставляя некоторым сотрудникам возможность посещения заводов-производителей строительных материалов.
- Возможен ли карьерный рост в ХДМ? – поинтересовалась Неля.
- Да, конечно – но все будет зависеть только от Вас. Кстати, более семидесяти процентов ключевых менеджеров нашей компании сделали карьеру внутри фирмы, став настоящими профессионалами. Мы поощряем инициативность и допускаем возможность принятия сотрудниками самостоятельных решений. Руководство компании уважительно относится к мнению подчиненных, поэтому в нашем коллективе царит атмосфера тепла и взаимопонимания.
 Поблагодарив за консультацию, мы покинули кабинет директора по персоналу и неспешно обошли весь торговый центр. Сестре захотелось пообщаться с возможными коллегами, и она проявила интерес к керамической плитке. Анастасия, милая девушка в фирменной маечке, устроила нам увлекательную мини-экскурсию по отделу. Спустя некоторое время Неля призналась ей, что пришла в ХДМ не в роли покупателя, а в качестве возможного продавца-консультанта. Анастасия улыбнулась и сказала:
- Я уже восемь месяцев здесь работаю, и меня все устраивает.
- Вы довольны зарплатой? – поинтересовалась сестра.
- Довольна, к тому же мне ее регулярно повышают, - ответила девушка.
 Мы задали ей еще несколько вопросов, потом, попрощавшись, вышли на улицу.
- Ну что, тебе здесь понравилось? – спросила я.
- Да. Думаю, стоит попробовать, - ответила Неля, и мы поехали домой, чтобы выпить кофе за ее будущие успехи в торговом центре ХДМ.