95

Некоторые праздники, на мой взгляд, слегка проблематичны.
Например, день получки. То есть, если сегодня на работе выдают зарплату, премию, отпускные и премиальные, то - праздник, а если ... прогул, штраф, неоплаченный больничный (по вине регистрационной палаты и государственной думы), то... праздника уже нет?!!!

Я думаю, что руководителям предприятий надо срочно придумать новую систему выплаты заработной платы. Специальные дни может быть хороши и удобны, но, к сожалению, в нашей стране это больше приводит к росту производственного и бытового травматизма, количества разводов и незапланированной беременности.
То есть - праздник получается с горчинкой. Полукозырной день.

Я бы выплачивал зарплату ... как Бог на душу положит. Разыгрывал бы дни зарплаты как лотерейные билеты, причем так, чтобы на одного работника (служащего) приходилось как минимум два "заработных" билета. Премии , особенно если на них претендуют несколько человек, выдавал бы на конкурсной основе в игровой форме. Улучшилась бы психологическая атмосфера в коллективе. А так как каждый день получку отмечать, пропивать не будешь, то уже через некоторое время этот злополучный день переименовали в день счастливого выигрышного билета!

Раз заработал - получи!

И вам того же.