***В начале моей писательской деятельности я задавалась вопросом: почему в России столько умных, порядочных людей, а в руководстве страны, отраслей и любых коллективов чаще стоят люди серые, невзрачные, бестолковые? Теперь на опыте своего личного развития, могу сказать, что главное, что мешает продвижению нормальных людей по карьерной лестнице - дикая зависть окружающих. Они не могут пережить ни чужого труда, ни, тем более, чужого успеха в результате этого труда. Продвижение идёт, в большей степени, по линии личного блата. В СССР ещё был какой-то путь для нормальных людей. Когда шли компании по награждению выдающихся личностей, была разнарядка: национальность(сколько русских, сколько бурят, сколько эвенков и т.д.), возраст, принадлежность к партии или комсомолу, трезвость, моральная устойчивость. Но иногда подходящих кандидатур не оказывалось, из тех, кто остался за этим списком, выбирали настоящих тружеников, работяг, на которых всё держалось. Они-то и выбивались в руководящую элиту, несмотря ни на что. Их было мало, но на них держалось вся страна. После бандитской перестройки, когда власть захватил криминалитет, пробиться таким людям стало практически не возможно. Остаётся надежда на программы для золотой молодёжи для системы управления. © Copyright: Татьяна Муратова, 2021.
Другие статьи в литературном дневнике: |
