Отношения в коллективе

Организованность (О), дисциплина (Д) и уважение (У) к вышестоящим руководителям в организации легко устанавливаются, если они основаны на признании превосходства в знаниях, опыте, умениях, личной результативности и моральном совершенстве. Но если вышеназванные (О, Д, и У) прививаются искусственно, так как вышестоящие случайны, мало что знают и мало что умеют, не могут внушить уважение своим внутренним достоинством, да и морально порой мелки, то с одной стороны возникают искусственная важность, неуместная спесь, страх взаимодействия с нижестоящими, кроме близкоприближённых, а с другой стороны, в нижестоящих, скрытая зависть, досада и стремление действовать самостоятельно по своему усмотрению.

Другие статьи в литературном дневнике:

• 25.07.2007. Ни дня без чистки
• 24.07.2007. Камни на кривых тропинках и трясина, тянущая вниз
• 21.07.2007. Мысли из написанных мною отзывов и ответов на отзывы других
• 15.07.2007. Внешнее и внутреннее
• 14.07.2007. Мудрость, совесть, счастье и брак
• 13.07.2007. Спасти свою душу
• 10.07.2007. Жизнь, вдохновение и путь развития
• 08.07.2007. Новые возможности, красота и поэзия, силы души
• 04.07.2007. Некоторые мысли (8)
• 03.07.2007. Имя - Человек
• 02.07.2007. Отношения в коллективе