КЛИП-ТЕКСТ
КЛИП-ПРОЗА
КЛИП-ЧЕЛО
КЛИП-ФАКТ
КЛИП-ПОЛИТИК
КЛИП-ЮМОР
================
===========
=======
.
.
.
СИСТЕМА
ПЕРЕМАЛЫВАЕТ...
.
.
только
ЛИЧНОСТИ
СИЛЬНЕЕ
СИСТЕМЫ...
.
.
.
24.08.2021г. 17-33
.
.
http://www.stihi.ru/2017/08/15/1162 - Оглавление - 67 власть 24. 03. 2018
.
.
.
=================
из интернета
.
.
=================
Татьяна Шестакова
·
Как вы знаете, наверное, ну или сейчас узнаете, я стопитьсот лет работаю в некоммерческой сфере, 5 лет работала помощником депутата госсовета, создавала совет округа, а также была причастна к победе некоторых депутатов в разные годы, как сотрудник штаба по встречам с избирателями. Организовывала переговорные площадки и общественные слушания по острым темам. То есть мои коммуникативные навыки вполне прокачаны. ;
И мое наблюдение за людьми и их поведением позволяет обозначить некоторые тенденции: люди попадающие в систему часто становятся системой, забывая что система не самодостаточна и что они люди, раз. Группы, сообщества начинают думать одинаково, два. И многие сообщества, части системы, группы, забывают ради чего они объединились: формализуются и теряют смысл объединения - улучшение качества жизни людей, три.
То есть объединения действуют в интересах системы, объединения, а не людей которыми они остаются. Как будто появляется некий организм, живущий не как люди, не с учетом потребностей людей, а отдельный от живущих субъект. Бывает что люди забывают что они люди, действуя не на пользу себе и окружающим, а на пользу системе, группе.
Даже когда мы обращаемся к представителю группы, мы даем ему мотивацию как части системы, а не как жителю города, планеты. Потому что он не понимает почему надо действовать во благо окружения, а не зарабатывать баллы в группе... Эта тема изучается в психологии групп и систем. Мне кажется, ее нужно рассматривать в свете планируемых изменений качества жизни живых людей.
=================
.
.