Возникла недавно небольшая беседа о том, какой стиль управления лучше. Сошлись во мнениях, что демократический, но далее разошлись уже на основе, кто-то ратовал за либеральные ценности, а кто-то заново открыл социалистические ценности.
Итак. Первым делом вспомнилось, что первая известная нам демократия (др.-греч. — «власть народа») была в Древней Греции и была она демократией только для свободных граждан своего полиса (города), при этом были лишены политических прав рабы и женщины, составлявшие абсолютное большинство населения. Античная демократия была рабовладельческой демократией.
И далее уже, особо не принимая во внимание многие исторические коллизии, допустим, что демократический, или как сейчас интерпретируют коллегиальный стиль управления, подразумевает совместную деятельность, которая формируется в результате взаимодействия руководителя и подчиненных, при этом система отношений и ценностей играет хоть и не всегда озвученную, но ведущую роль. Теперь давайте прояснить суть и следствия применения в демократическом управлении либеральных или социалистических ценностей.
Что же такое либеральные ценности, и как они воплощаются в демократическом управлении?
Либерализм - буржуазное идеологическое и общественно-политическое течение, объединяющее сторонников парламентского строя, буржуазных свобод и свобод капиталистического предпринимательства.
Либеральные ценности, провозглашают (а не гарантируют) права и свободы отдельного человека, которые являются правовым базисом общественного и экономического порядка. Вместе с тем, частная собственность и прибыль являются неоспоримой и неотъемлемой основой либеральных ценностей, а капитализм утверждается лучшей из государственных систем. В соответствии с либеральной идеологией рынок является сферой, свободной от моральных или социальных соображений. Владельцы капитала имеют возможность делать что угодно со своим капиталом. Крупный капитал лоббирует свои интересы, проталкивает свои законы и в конечном итоге формирует власть. Логика рассуждений строится на том, что чем больше прибыль, тем больше частной собственности, и значит, больше свободы. Получается, что в соответствии с либеральными установками, признаком и мерой свободы является величина финансов и частной собственности.
В итоге получается, что либерализм демократичен в историческом (т.е. в греческом) контексте, т.е. фактически отвечает интересам очень узкой группы людей, при этом часто претендует на роль единственной идеологии, агрессивен и догматичен.
Что мы наблюдаем сегодня в частной компании? В соответствии с либеральными ценностями и правом частной собственности, владелец присваивает себе весь труд работников, оплачивая только их рабочую силу/время, чтобы работники могли продолжать его обслуживать. Таким образом, происходит отчуждение труда от человека, работник не просто лишён собственности на средства производства, но вообще превращён в средство производства, и находится в полной зависимости от собственника средств производства. При этом работники выступают не партнерами, т.е. свободными гражданами, а наемными, де-факто рабами, поэтому, демократическое управление в их отношении может не применяться, не применяется, и не работает.
Вывод: демократическое управление, основанное на либеральных ценностях, направлено на удовлетворение интересов узкой группы, обладающей крупной частной собственностью и финансами.
Что такое социалистические ценности, и как они воплощаются в демократическом управлении?
Социализм — это экономическая система и общественный строй, где нет классового разделения общества, существуют государственная социалистическая или общенародная, кооперативно-колхозная и личная формы собственности, коллективный труд и плановое ведение экономики. В социалистическом обществе нет классов или групп граждан, монопольно владеющих средствами производства. Социализм служит интересам всего народа, обеспечивает права и возможности человека в обществе, возможность делегировать свою представительность и полномочия через советы (Советы — избираемые населением на определённый срок коллегиальные представительные органы народной власти). В. И. Ленин разработал основные принципы социалистического управления: демократический централизм в управлении, единство политического и хозяйственного руководства, сочетание единоначалия и коллегиальности, материального и морального стимулирования труда, научный подход к управлению.
Социалистические ценности, полагают создание цельной государственной и межличностной системы, целью и идеалом которой является социальная справедливость, свобода и равенство граждан, искоренение эксплуатации одного человека другим. При этом вводится общественная собственность на средства производства и ликвидируется частная собственность на средства производства, как основа эксплуатации, отношений господства и подчинения. При социализме средства производства перестали быть капиталом, то есть средством эксплуатации. Реализация подобных установок в наиболее полной мере была обеспечена в СССР в первой половине 50х гг. XX века. Со второй половины, власть в СССР окончательно перешла к партократии. Социальный, политический, научный, образовательный и экономический курсы стали отдаляться от рационально-практической реализации идей социализма и социалистических ценностей, была открыта дорога для спекуляций и волюнтаризма. Демократическая система управления, не успев встать на ноги, была нивелирована бюро- и партократией, социалистические ценности были размыты показухой и формализмом, затем и дискредитированы.
Вывод: демократическое управление, основанное на социалистических ценностях, отвечает интересам, как личности, так и широкой группы населения, если реализуется не в рамках классической системы государственного и бюрократического управления, низкой нравственно-интеллектуальной культуры населения.
Таким образом, либерализм и социализм имеют разные основания и цели, являются противоположными, как системами ценностей, так и формами демократического управления.
© 2018