Бизнес недвижимость построенная в Ташкенте в 70х принадлежит союзу профессионалов г Москвы, которые принимали участие в проекте строительства столицы. В проекте участвовало 3м граждан. Союз объединял профессионалов организаций. Строительство продолжалось на протяжении двадцати лет и было завершено к началу 90х. На строительство столицы затрачено более 40блн долларов. Согласно закону, недвижимость должна находиться в распоряжении союза профессионалов. Профессионалы имеют право использовать здание под бизнес или обменять на альтернативное. Основные цели организаций связаны с трудоустройством. Общество получало пользу пользуясь выпускаемым товаром. Общество имело право на трудоустройство. Закон запрещал продавать недвижимость. Недвижимость передавалась по наследству следующему поколению профессионалов, которые работали в индустрии.
Политика 90х изменила направление, в связи с чем произошли изменения в работе организаций. Закон о трудоустройстве был нарушен; Власть лишила профессионалов права на труд и оплату труда, сократив рабочие места. Власть воспользовалась бюджетом государственных организаций для развития частного сектора. Частные компании заняли недвижимость принадлежащаю профессионалам государственных организаций. Сегодня, профессионалы организаций имеют право восстановить финансовый бюджет. Профессионалы могут предъявить права на недвижимость. Они имеют право востребовать оплату за аренду помещений, а также получать доход (%) за использование финансов в течение 30 лет. Финансы полученные за недвижимость могут быть направлены на приобретение бизнес недвижимости на территории Москвы. Организации: медиа, финансовые, ассоциации по недвижимости, юридические, которые планируют сотрудничать между собой, могут приобретать недвижимость в районе Смоленская Набережная.
Союз профессионалов 70х является представителем государственного сектора или сектора работающего на общество. Союз профессионалов представляет интересы общества в сфере профессионального развития. Союз защищает профессиональные интересы граждан. Каждый имеет право на труд и оплату. Профессиональная организация имеет договор с системой образования относительно трудоустройства. Высшие учебные учреждения принимают на факультет установленное количество студентов. Закон о трудоустройстве включает оплату труда. Оплата труда оформляется с первого дня трудовой деятельности. При начислении зарплаты учитывают образование и стаж. Источником дохода организаций является сумма полученная с реализации товара. Зарплату устанавливают, согласно ценам маркета; Цена на недвижимость достигает несколько миллионов. Каждая организация создает возможности приобретения недвижимости для сотрудников. Средняя заработная плата сегодня достигает 90 000 долларов.
Современные организации претендующие на ресурсы государственных организаций, руководствуются законами о трудоустройстве и оплате труда. Организации представляющие интересы общества являются филиалом государственных организаций. Организация филиал имеет право на часть в бюджете. Компании, которые руководствуются законами частного сектора, должны рассчитывать на собственные ресурсы или на ресурсы предложенные государственными организациями в кредит. Частные компании трудоустраивают 30% кандидатов, которые с точки зрения компании успешно сдали тест. Компании усложняют процесс трудоустройства. Закон о трудоустройстве не имеет первостепенного значения. Диплом учебного учреждения подвергается сомнению. Зарплату выплачивают только сотрудникам занимающим руководящую должность. Частные компании нарушают закон о сотрудничестве бизнес организаций. Они удерживают финансы, которые принадлежат профессионалам другого бизнеса.