Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд (ВДПЧ ст.23 (2))
Труд человека в государственном и частном секторе должен оплачиваться государством. Государство является ответственным лицом за оплату труда. Труд каждого вносит вклад в развитие общества. Трудовая деятельность в государственном и частном секторе направлены на удовлетворение общественных интересов. Товар выпускаемый одним и другим сектором реализуется внутри государства и за его пределами. Интернет представляет интерес, когда его можно использовать в работе, системе образования, как средство коммуникации. Он приобретает ценность при объединении функций: подключение интернета, создание сайта, и предоставление информации. Основные доходы за услуги поступают в момент оформления договора на подключение к интернету. Договор включает услуги предоставляемые авторами. Доход компании определяется качеством предоставляемых услуг. Подписка на сайте демонстрирует интерес публики, но она не отражает истиной картины его пользы. Не каждый из нас интересуется наукой. Только ограниченное число одаренных подпишется на посещение математического сайта. Инфраструктура частного сектора отличается от государственного. Деятельность частной компании позволяет специализироваться на выполнении определенных операций. Частный сектор не всегда нуждается в большом количестве работников. Но он имеет право на равную оплату труда.
Зарплата имеет значительное преимущество перед другой формой оплаты. Оплата труда свидетельствует о взаимоотношениях власти и системы образования. Она доказывает, что система образования подготовила востребованное количество специалистов. Финансовое положение стабилизировано. Материальное состояние населения растет. Проблемы связанные с использованием интеллектуальной собственности решены. Сотрудники налоговых организаций признают, что часть прибыли взимаемой за интернет услуги принадлежит авторам. Начисление зарплат осуществляется своевременно. Право на частичное владение финансовым бюджетом имеют интернет компании соответствующие требованиям бизнеса. Необходимо улучшить техническую сторону сервиса: скорость интернета, систему поиска, систему очищение сайтов. Сайты перегружены информацией носящий непристойный характер. В противоположность зарплате, жизнь на пособие это ограничение. Человек на пособие работает 15 часов в неделю. Пособие выплачивают первые шесть месяцев, после чего сумма пересматривается. Человек получающий пособие подвергается оскорблениям со стороны общества. Сумма пособия годами остается без изменений. Пособие определяет человека в группу риска, где его могут лишить жилья.
Труд оплачивают с первого дня трудовой деятельности. Зарплата это своевременная выплата налогов. Допуском к трудовой деятельности является диплом об образовании. В случаях, где человек занимается частной практикой, к документам об образовании прилагается документ регистрации бизнеса. Наличие лайсенса может потребоваться там, где человек не имеет образования в области выбранной деятельности. Контракт заключается на основании предложения на работу внутри организации. Независимым компаниям контракт не требуется. Компании, фирмы, независимый малый бизнес, оставляют за собой право на владение частью финансового бюджета полученного с интернет услуг. Начисление зарплаты осуществляют с учетом образования, занимаемой должности и трудового опыта. Налог вычитается из зарплаты автоматически. Квитанции об оплате налога высылают на место работы. Никто не имеет права отказывать человеку в зарплате. Эксплуатация труда является противозаконным действием. На получения образования уходят годы, затрачиваются материальные средства. С первого дня трудовой деятельности человек использует ресурсы знаний на пользу общества. Он инвестирует в развитие бизнеса и имеет право на получение финансовой прибыли. Отношение к оплате труда отражает ценности в обществе; уважение к закону, правам и труду человека. Демонстрирует, насколько общество ценит работу преподавателей. Неоплата труда ведет к росту долга.
Зарплату начисляют в пределах установленной суммы. Неравенство порождает ситуация, когда один специалист получает больше, чем другой. Разница в доходах допустима там, где сотрудник занимается частной практикой. Частная практика расширяет поле трудовой деятельности. Она позволяет заключать контракты на региональном и международном уровне. Подписка на сайте делает возможным сотрудничество с международными партнерами. Обмен информацией приносит доход. Дополнительный доход выплачивают в виде премиальных процента. Дополнительный доход не требует отмены зарплаты. Зарплата остается навсегда. Она может увеличиваться, но в пределах обозначенной суммы. Зарплата гарантирована на время отпуска и болезни. Налоги взимаются, как с зарплаты, так и дополнительного дохода. Государственная зарплата не должна быть покрыта тайной. Сокрытие информации нарушает закон об оплате труда. Ответственными лицами за доступ к информации являются: региональное правление, налоговоя инспекция, финансовые организации, а также компании заключающие договор на реализацию интернет услуг. Наличие зарплаты позволяет сохранить финансовую стабильность, несмотря на отсутствие дохода от частного сектора. Зарплата сохраняет бизнес на десятилетия. Она позволяет уделять внимание области требующей изучения: науке, медицине, искусству. Позволяет проектировать недвижимость высокого качества гарантируя оплату. Государственная оплата труда ведет к решению многих экономических проблем. 28.06.2016